Charge de Contrats d'Assurance - Alternance - - Toulouse H/F SMABTP
Labège - 31 Alternance Temps partielSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
Les missions du poste
Envie de rejoindre SMABTP dans le cadre d'un contrat d'alternance ?
Au sein de SMABTP, vous intégrerez la section Gestion Contrat / Souscription dans le pôle service clients de Toulouse, dans une équipe composée de 6 collaborateurs.
Dans ce cadre, vos missions principales seront :
- Participer à la surveillance de portefeuille sur le risque abonnement et chantier;
- Participer à l'analyse et à la tarification des appels d'offres sur le risque chantier;
- Assurer la gestion du portefeuille Maîtrise d'ouvrage avec le traitement des fins de chantier;
- Assurer la gestion du portefeuille risque Entreprise : émission d'affaires nouvelles, études spécifiques sur les risques RC/RD;
- Appui dans la gestion des contrats en risque Chantier et Abonnement (RC-RD).
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Email de confirmation de réception de candidature sous 24h
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15 à 20 minutes d’échange pour valider l’adéquation poste/profil
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Entretien physique (Paris ou sites en IDF ou France entière) ou visio
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Selon les postes, entretien physique (Paris ou sites en IDF ou France entière) ou visio
Le profil recherché
- Vous préparez un Master en Droit des assurances ou Droit de la construction / immobilier.
- Vous avez une appétence pour les outils bureautiques (Pack Office).
- Vous avez un bon niveau rédactionnel.
- Votre rigueur, votre autonomie et votre esprit d'équipe seront les clés pour réussir vos missions.
C'est ensuite votre personnalité qui fera la différence !
A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L.5212-13 du Code du Travail.
SMABTP s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi de personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures.
Raisons de nous rejoindre
-
Salaire fixe, variable, 13ème mois et prime de vacances
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Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
-
Participation (montant minimum garanti, abondement), épargne salariale
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Titres-restaurant dématérialisés, avantages CSE
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CP (26 jours pour les non cadres, 28 jours pour les cadres)
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Jours de repos supplémentaires : entre 2 à 5 jours offerts par année
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RTT (15 jours pour les non cadres, 13 jours pour les cadres)
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Formations internes
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Partenariat Action logement, accompagnement mobilité géographique
Bienvenue chez SMABTP
Avec plus de 4 400 collaborateurs, SMABTP assure pour l'ensemble de leurs besoins en assurance plus de 180 000 clients et sociétaires : entreprises, professionnels, artisans, dirigeants, particuliers.
Depuis plus de 160 ans, SMABTP est le spécialiste de l'assurance de responsabilités professionnelles des métiers de la construction et de l'immobilier, des dommages aux biens et des flottes automobiles.
SMABTP dispose également d'une offre en assurances de personnes (assurance vie, épargne, prévoyance, retraite, santé...) destinée aux entreprises et aux particuliers. SMABTP distribue ses offres via son réseau de conseillers en assurances implantés partout en France et en outre-mer et plus de 600 courtiers partenaires.
Le groupe SMABTP compte également quatre filiales à l'étranger : Asefa en Espagne, Victoria Internacional au Portugal, SMA Belgium en Belgique et SMABTP Côte d'Ivoire SA en Côte d'Ivoire.
En rejoignant SMABTP, vous intégrez une entreprise française qui s'ouvre à l'international, des valeurs humaines et sociales fortes et résolument collaboratives.
Nous nous projetons dans le futur qui est à bâtir et nous cherchons les talents qui construiront SMABTP de demain et contribueront à la transformation du monde de l'assurance.
Infos complémentaires
Avantages
- Une rémunération fixe et un variable attractif
- Des avantages CSE
- Des titres-restaurants d'un montant attractif
- Une politique d'entreprise qui soutient la parentalité et la famille
- Entreprise soucieuse de ses salariés et de l'équilibre vie professionnelle / professionnelle
- Groupe impliqué et actif sur les enjeux RSE et environnementaux
Processus de recrutement
Nos équipes RH et managers étudieront avec attention votre profil et vous contacteront pour échanger sur le poste proposé et votre projet professionnel. Votre futur manager vous recevra ensuite directement pour un entretien.
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