Responsable d'Équipe H/F Nantes Métropole
Nantes - 44 CDD- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
La Direction Nature et Jardins pilote une politique ambitieuse de transition écologique, de biodiversité et de nature en ville. Elle assure le réaménagement et la création de nouveaux espaces publics, l'entretien et la gestion de 1200 hectares de patrimoine vert et de 119 parcs et jardins, des équipements tels que aires de jeux, pataugeoires, terrains sportifs...répartis sur les 11 quartiers de la ville.
Au sein de la direction Nature et Jardins, le service Propreté Accueil et Surveillance a pour missions principales la propreté, l'accueil et la sécurité des usagers des parcs et jardins. Sous la responsabilité du chef de service et en lien avec les 3 autres responsables d'équipe, vos missions sont les suivantes :
Organiser, conduire et contrôler les activités
- Etablir en concertation avec les équipes les plannings et circuits d'intervention et contrôler la qualité du service fait
- Organiser et assurer le collectage, la saisie et la transmission des indicateurs d'activité
- Etablir et suivre en lien avec le responsable de l'entité les demandes d'enlèvement des graffitis
- Assurer un rôle d'alerte sur l'état des jeux et mobiliers (bancs, corbeilles de propreté et distributeurs de sacs canins)
- Etre force de proposition sur les procédures, techniques, équipements ou matériels pouvant améliorer ou faciliter l'entretien des sites
- Organiser et animer la mission de surveillance des parcs et jardins et venir en soutien des agents sur des situations complexes
- Organiser et assurer le suivi des contrôles hebdomadaires des jeux
- Etre l'interlocuteur de l'ensemble des acteurs de la propreté et de la sécurité (équipes de secteur de la direction, service des sports, police municipale, santé publique etc.). Participer aux réunions de concertation.
Animer et encadrer les agents d'accueil et surveillance et être cadre référent pour les équipes de son secteur
- Organiser et répartir les activités
- Communiquer et faire appliquer les procédures et consignes de travail
- Rédiger des rapports d'activité et rendre compte à sa hiérarchie
- Gérer, en lien avec le responsable de l'entité, le suivi des horaires et du temps de travail des agents
- Vérifier l'application des règles de sécurité et d'ergonomie au travail
- Repérer et réguler les dysfonctionnements ou solliciter l'arbitrage de la hiérarchie
- Etre force de proposition pour améliorer les pratiques professionnelles des agents
Assurer l'astreinte selon un rythme d'une semaine sur 9
- Etre l'interlocuteur du CRAIOL sur les interventions d'urgence relatives à la gestion des espaces verts
- Appliquer le plan d'intervention d'urgence élaboré par la Direction nature et Jardins
- Renseigner la main courante de l'astreinte.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Email de confirmation de réception de candidature sur l'espace de recrutement dédié.
-
Si votre candidature est pré-sélectionnée, envoi d'un mail de convocation.
-
Si votre candidature n'est pas pré-sélectionnée, envoi d'une réponse négative par mail.
-
Vous pourrez être convoqué·e pour des tests techniques avant votre entretien.
-
Entretien physique ou en visio-conférence avec les membres du jury de recrutement.
Le profil recherché
Vous avez une solide expérience en management d'équipes et une maîtrise des normes d'hygiène et de sécurité.
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (tableaux de bord, indicateurs de performance, planification...) et les techniques de communication.
Vous avez des qualités relationnelles et rédactionnelles confirmées.
Vous êtes dynamique, réactif.ve, et aimez le travail en équipe.
Vous êtes titulaire du permis VL.
Postulez à cette offre !
Raisons de nous rejoindre
-
Prime de service public (1 846 € bruts annuels)
-
Carte restaurant (à hauteur de 10,60 €/jour travaillé)
-
Participation à la mutuelle santé et prévoyance
-
Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine
-
Participation aux déplacements domicile-travail (jusqu'à 300 € /an)
-
Prestations sociales (chéques vacances, culture, aides aux loisirs...)
-
Cadre de travail agréable
-
Association sportive et culturelle
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