Directeur Marketing & Digital H/F Keyman
Nord - 59 CDIOffre d’un cabinet de recrutement
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- Bac +5
- Services aux Entreprises
Les missions du poste
Un projet canon vous attend ! Vous souhaitez relever ce défi et marquer l'histoire d'une entreprise en pleine ascension ? Postulez dès maintenant !
L'entreprise
Entreprise & Contexte de recrutement
Rejoignez un acteur majeur de la distribution spécialisée en pleine transformation ! Dans un secteur hautement concurrentiel, l'entreprise amorce une phase stratégique de structuration pour accélérer sa conquête et renforcer son positionnement. Ce poste clé, intégré au Comité de Direction, représente une opportunité unique de façonner l'avenir de la marque en orchestrant une approche marketing et digitale ambitieuse et disruptive.
Les enjeux
Pour accompagner cette transformation et asseoir leur leadership, nous recherchons un Directeur Marketing & Digital H/F capable de relever les défis suivants :
- Piloter une direction à 360° : management de 4 pôles Marketing et Digital (branding, acquisition, CRM & data, e-commerce & UX).
- Déployer une stratégie de marque digitale et omnicanale impactante : renforcer leur présence sur tous les canaux (e-commerce, mobile, retail) en assurant une cohérence et une différenciation forte face à la concurrence.
- Accélérer la digitalisation de l'expérience client : développer une approche fluide et performante pour maximiser l'engagement et la conversion.
- Gagner en visibilité et en parts de marché : activer des leviers d'acquisition puissants (SEO, SEA, social media, influence, affiliation) et exploiter la data pour affiner les stratégies de fidélisation.
- Créer une expérience client unique : structurer une stratégie data-driven et CRM avancée pour maximiser la personnalisation et la rétention client.
- Être disruptif et innover : challenger les standards du secteur en adoptant une approche test & learn et en intégrant les dernières tendances digitales.
Profil idéal
- Formation supérieure (école de commerce, marketing ou digital).
- Expérience de 15 ans minimum en retail pure player (mode, prêt-à-porter, équipement de la personne) ou dans des entreprises ayant réussi une transformation digitale forte.
- Leader visionnaire et bâtisseur : un esprit entrepreneurial, du courage et une véritable capacité à écrire une nouvelle page d'histoire.
- Culture de la performance et du challenge : une approche orientée résultats, capable de faire bouger les lignes dans un environnement en mutation.
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