Assistant Ménager et Garde d'Enfant·s à Larra H/F O2
Larra - 31 CDI Temps partielSuper recruteur
- 11,88 - 12,18 € / heure
- BEP, CAP
- Bac
- Bac +2
- Services aux Personnes • Particuliers
Les missions du poste
L'agence O2 Grenade a ouvert en 2017 et doit son succès à sa dimension d'employeur qui porte le plus d'attention à ses salariés.
Nous recherchons actuellement un(e) intervenant(e) ménager(e) afin de rejoindre notre équipe de 28 salariés et de contribuer au bien-être de nos clients sur le secteur de Larra et ses alentours.
Le poste consiste à effectuer l'ensemble des tâches d'entretien du domicile chez des particuliers actifs pour assurer les prestations du lundi au vendredi :
- L'entretien courant du domicile (ménage, dépoussiérage, nettoyage des sols, lavage des vitres et nettoyage des salles d'eau)
- L'entretien du linge (repassage)
Nous vous proposons :
- Un contrat de travail qui s'ajuste à vos disponibilités de 20 h à 25 h hebdomadaire;
- Des missions au plus proche de votre domicile;
- Un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages;
- Des formations pour vous accompagner dans votre montée en compétences;
- Une rémunération brute horaire de 12 Euros;
- Une indemnisation de vos déplacements à hauteur de 0,35 Euros/kilomètre;
- Vos temps de trajet comptabilisés en temps de travail
- Tickets restaurants;
- Mutuelle d'entreprise pouvant couvrir l'ensemble de votre famille;
- Un équipement et des outils professionnels à votre disposition : téléphone professionnel, tablier, chaussures, gants, masques et sac.
Possibilité de compléter votre planning avec de la garde d'enfants.
- Débutant ou expérimenté (nettoyage industriel, agent d'entretien, femme de chambre...) vous serez formé à nos méthodes de travail;
- Être mobile afin de vous déplacer au domicile des clients qui ne sont pas desservis par les transports en commun.
Si vous êtes une personne bienveillante, motivée à l'idée d'apporter son aide à autrui et dotée d'une bonne capacité d'adaptation, alors ce poste est fait pour vous !
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Dépôt de candidature avec ou sans cv !
-
Analyse de la candidature par un recruteur en fonction des prérequis recherchés
-
Échange téléphonique avec un recruteur pour valider l’intérêt du poste
-
Test à réaliser de chez vous via un lien digital ou en agence si besoin
-
Entretien individuel pour échanger sur votre parcours, vos motivations et votre projet
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Entretien avec le futur manager pour les postes d’encadrants et au siège
-
Validation et intégration
-
Présentation des différentes étapes de votre intégration
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Accompagnement dans votre montée en compétences
-
Points réguliers durant la période d’essai pour vous faire réussir
Le profil recherché
O2, vous propose de vous former, et de vous accompagner pour devenir professionnel(le) dans ce métier.
Envie d'évolution professionnelle? Des possibilités sont ouvertes vers des postes en agence.
Prêts à commencer une aventure formidable avec nous? A vos marques, prêts, postulez !
Raisons de nous rejoindre
-
Flexibilité et aménagement des horaires
-
Des missions près de chez vous
-
Des possibilités d’évolution vers des postes en agence
-
Formations et tutorat
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Téléphone professionnel
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Tickets restaurant
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Intéressement et participation
-
Une équipe encadrante dynamique et accueillante
Bienvenue chez O2
Marque principale du groupe Oui Care et leader français des services
à la personne, O2 Care Services, leader des services à domicile en France depuis 1996 propose des services de ménage, repassage, garde d'enfants, aide aux seniors, soutien scolaire.
Humaine, dynamique, experte, O2 est une véritable bouffée d'oxygène qui permet de respirer, redonne du temps pour soi et pour les autres, qui libère des tâches chronophages, et permet de vivre pleinement sa vie en se consacrant à ce(ux) qui compte(nt) vraiment.
O a construit son succès sur la qualité de ses prestations et le professionnalisme de ses intervenants. La marque O est aussi connue pour sa dimension d'employeur, en figurant tous les ans parmi les plus gros recruteurs français.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Diverses informations sur notre entreprise (CA, parité, avantages...)
- L'évolution de votre candidature
- Notre politique de télétravail
- Notre réponse aux candidats dans les 7 jours
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prime de partage de la valeur, primes de prestation...
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