Chargé de Pricing H/F Opteven
Villeurbanne - 69 CDI- Bac +5
- Services aux Entreprises
Les missions du poste
Le groupe Opteven connaît une forte croissance d'activité et de résultat depuis de nombreuses années. Dans ce contexte où il s'agit d'accompagner le groupe dans sa structuration, nous recrutons un(e) Chargé(e) de Pricing F/H rattaché(e) au Responsable du Service Pricing France & International
Au sein de la Direction des Risques, le rôle de l'équipe Pricing est de mener des analyses financières qui alimentent les discussions avec nos clients internes et externes et déterminent les tarifs des produits proposés par le Groupe Opteven, que ce soit pour les produits d'assurance ou les produits de service (gestion), pour des nouveaux contrats ou pour des contrats existants qui nécessitent une revue de tarif / évolution de produit.
L'objectif est de conjuguer rentabilité des contrats, compétitivité des offres et satisfaction des clients afin de soutenir la croissance et la profitabilité de l'entreprise.
Le périmètre comprend tous les produits proposés par OPTEVEN : l'Assistance, la Panne Mécanique et l'Entretien, pour ses filiales en France et en Europe, et comprend les missions suivantes :
- Répondre aux opportunités commerciales et tarifer les produits demandés ;
- Effectuer les analyses statistiques nécessaires pour l'élaboration de ces cotations et les formaliser dans un support de présentation ;
- Travailler avec les équipes de l'actuariat pour s'assurer de la rentabilité des produits (actuelle et future) ;
- Appréhender le montage juridique et fiscal des produits avec la direction juridique ;
- Contribuer au développement des outils d'analyse de l'équipe ;
- Challenger et soutenir l'entreprise dans son positionnement prix des nouveaux produits, en collaboration avec les équipes commerciales et du marketing.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
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Tri des CV
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Entretien de préqualification téléphonique avec un recruteur
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Entretien physique ou en visio avec le manager qui recrute et un recruteur
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Débrief et retour candidat sous 15 jours maximum
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Bac +5 en école de commerce / d'ingénieurs / en Statistiques / en Actuariat / Master universitaire dans les filières finance ou contrôle de gestion.
- Maîtrise avancée des outils de bureautique (Excel principalement) et des outils de BI (Business Intelligence ou analytique) tels que Access ou Tableau ;
- Une excellente maîtrise de l'anglais est indispensable pour échanger (oral et écrit) avec les filiales à l'étranger ;
- Ce poste nécessite de travailler de manière permanente avec les chiffres pour calculer et dimensionner les grilles tarifaires, analyser et interpréter les statistiques ;
- Le profil recherché est une personne avec l'appétence des chiffres, des analyses et de la restitution. Le travail d'équipe est primordial, que ce soit au sein de l'équipe Pricing et également les autres services tels que : Actuariat, Commerce, Projets, Contrôle de gestion, les Opérations et la DSI
- Vous avez de 2 ans minimum d'expérience sur un poste similaire
- Une expérience dans le secteur de l'assurance n'est pas impérative mais est un atout supplémentaire.
Raisons de nous rejoindre
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Augmentations annuelles attractives
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Carte tickets restaurant (9.50€ par jour travaillé)
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Jusqu'à 10 jours de télétravail par mois
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Abonnement transports collectifs pris en charge à 80% par l'entreprise
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CSE attractif (chèques vacances, chèques cadeaux, massages, fruits
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Contrat de Mutuelle attractif pris en charge à 90% par l'entreprise
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1 jour de congé supplémentaire au bout d'un an d'ancienneté
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Récupération des jours fériés tombant le week-end sous forme de congés
Bienvenue chez Opteven
Avec 1 065 collaborateurs et un chiffre d'affaires de 333 millions d'Euros, Opteven (fr.opteven.com) est un des acteurs majeurs de l'Assistance et de la Garantie Panne Mécanique en France et en Europe. Notre croissance régulière depuis plus de 10 ans repose sur un haut niveau de qualité de service reconnu par nos clients professionnels de l'automobile et de l'assurance. Rejoindre Opteven, c'est intégrer un groupe qui voit en la diversité une richesse et un moteur de l'égalité des chances (plus de 45 nationalités représentées, Index Égalité Femmes-Hommes de 93/100), qui s'attache à offrir à ses équipes les conditions nécessaires à leur épanouissement (salle de sport, salle de sieste, prévention des risques psycho-sociaux, etc.) et à leur réussite au sein de l'entreprise (au moins 1 formation par an pour chaque collaborateur, politique de mobilité et promotion interne).
Ces différentes composantes représentent un axe fort de notre démarche RSE qui se traduit également par des engagements environnementaux ambitieux que nous avons définis à l'issue de notre parcours au sein de la Convention des Entreprises pour le Climat : trajectoire bas carbone en adéquation avec la SBTi, développement de l'économie circulaire, nouveaux services en faveur d'une mobilité moins émissive.
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