Responsable SIRH - Secteur Industrie - Paris H/F MindSearch
Paris - 75 CDIOffre d’un cabinet de recrutement
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 75 001 - 80 000 € / an
- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Vos missions :
Dans un contexte de transformation digitale, vous jouez un rôle clé dans la modernisation et l'optimisation du SIRH. Vous serez en charge de :
- Piloter la gestion et l'évolution du SIRH (paie, gestion des temps, formation, recrutement).
- Définir et mettre en oeuvre la feuille de route SIRH en lien avec la stratégie RH et IT.
- Assurer l'interface entre les équipes RH, IT et les éditeurs de solutions SIRH.
- Superviser les déploiements de nouvelles fonctionnalités et assurer leur adoption.
- Veiller à la conformité réglementaire des systèmes en place.
- Former et accompagner les utilisateurs pour optimiser l'usage des outils.
L'équipe à rejoindre :
Vous travaillerez au sein de la Direction des Ressources Humaines et serez en contact régulier avec les équipes IT et les consultants externes. Vous encadrerez une équipe de quatre experts SIRH, avec des spécialisations en paie, formation et gestion des temps.
Rémunération et avantages :
- Salaire entre 70K€ et 80K€ brut annuel selon expérience.
- Prime de performance et participation aux résultats du groupe.
- Télétravail hybride (deux jours par semaine).
- Plan d'épargne entreprise, mutuelle premium, comité d'entreprise attractif.
Lieu : Hauts-de-Seine (92), télétravail partiel possible.
Candidature :
Envoyez votre CV à ****@****.**
Réponse sous 72 heures si votre candidature est retenue.
L'entreprise
Notre client est un grand groupe industriel français (plus de 10 000 collaborateurs) avec une forte présence en Europe. Leader sur son marché, il investit massivement dans la transformation digitale et l'automatisation de ses processus RH pour optimiser la gestion des talents et accompagner sa croissance.
Pourquoi les rejoindre ?
- Une entreprise stable, en forte croissance et engagée dans l'innovation.
- Une culture d'entreprise qui valorise l'expertise et l'amélioration continue.
- Un projet ambitieux de refonte du SIRH avec des technologies de pointe.
- Paris - 75
- CDI
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