

Alternance - Chargé d'Etudes Marketing Antennes H/F FRANCE TELEVISIONS
Paris 15e - 75 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- Bac +5
- Média • Internet • Communication
Les missions du poste
Venez rejoindre à partir de septembre 2025, la Stratégie Editoriale au sein d'une Direction d'une quarantaine de personnes qui a pour objectif d'analyser et comprendre les comportements et les usages des téléspectateurs à l'égard de nos antennes et de nos contenus. Rattachée à la Direction Générale des antennes et des Programmes, elle se base sur une multitude d'outils qualitatifs et quantitatifs pour émettre des recommandations afin d'améliorer la performance du Groupe.
Elle est composée de 3 pôles : Prospective Editoriale et Jeunes Publics, Grand Public et Sport-Info-Régions.
Quelles missions vous seront confiées?
- Vous analyserez les performances des programmes jeunesse de France Télévisions et de la concurrence en linéaire et non linéaire, ainsi que des podcasts du groupe
- Vous rédigerez des notes diverses : synthèse d'études qualitatives, hypothèse de programmation, suivi des audiences numériques, analyse des audiences hebdomadaires de l'ensemble des chaînes
- Vous présenterez à l'oral auprès des équipes opérationnelles les résultats de vos analyses
- Vous visionnerez des dessins animés et des émissions à destination des enfants
Quels atouts vous propulseront?
- Votre bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, Internet)
- Votre connaissance de l'environnement audiovisuel
- Votre très fort intérêt pour les programmes de télévision
- Votre intérêt et usage des réseaux sociaux
- Votre motivation, curiosité, rigueur
- Votre sens de l'organisation, esprit d'équipe, force de proposition
Quelle formation vous est demandée?
- Bac +4/5 ; Ecole de commerce ou IEP
Les petits plus
- Travailler pour le premier groupe audiovisuel français, au sein d'une direction qui offre une vision à 360 du secteur
- Un environnement de travail et des projets stimulants
- De nombreux interlocuteurs au sein de directions et métiers très variées
- Des projets innovants à fort impact
Nous sommes convaincus que la diversité est une richesse, un atout pour développer notre capacité d'innovation. Nous nous engageons en faveur de l'inclusion et de l'égalité des chances, c'est la raison pour laquelle tout le monde est naturellement bienvenu chez nous !
Important : le délai de candidature expire à 23h59 du jour indiqué (fuseau GMT+2).
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
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Vous déposez votre candidature sur notre site de recrutement
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Nous étudions votre candidature pour commencer une première sélection
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A vous de jouer pour un entretien avec votre futur manager et les équipes RH !
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Vous pouvez avoir des entretiens supplémentaires selon le poste ciblé
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Nous vous accueillons au sein de nos équipes !
Raisons de nous rejoindre
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Télétravail jusqu'à 2.5j par semaine (selon métiers et secteurs)
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Jusqu'à 22j de RTT selon les métiers
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Accès restaurants d'entreprises ou tickets restaurant selon les sites
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Une université d'entreprise qui propose des formations sur tous sujets
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Environnements modernes et flexibles (coworking, quartiers d'équipes)
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Tarifs préférentiels pour les loisirs, sports, spectacles, vacances
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Au coeur de nos événements clés: Tour de France, Roland Garros...
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De la bienveillance à tous les étages
Bienvenue chez FRANCE TELEVISIONS
Ce que nous vous proposons
Rejoindre France Télévisions, c'est contribuer à faire le média de la société de demain.
Le média qui offre à tous les Français une information fiable et indépendante. Qui propose et crée des programmes tous réunis par la même exigence de qualité, aussi bien pour éduquer que pour divertir. Notre point commun ? Vouloir expérimenter, imaginer des programmes, des expériences et des formats qui répondent aux nouveaux usages. Nous rejoindre, c'est prendre part à la transformation du premier média de tous les Français.
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