Maintenancier H/F Crit
Cormelles-le-Royal - 14 CDISuper recruteur
Offre d’une agence de travail temporaire
-
Cette offre est publiée par une agence de travail temporaire. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 13 - 14 € / heure
- Bac
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'automobile, un TECHNICIEN DE MAINTENANCE pour une mission en intérim à Cormelles-le-Royal. Le poste requiert une expérience de 1 à 2 ans et un Bac Professionnel. Les horaires sont de 35 heures par semaine en 2X8.
Pour ce poste, vous devrez :
- Assurer la maintenance préventive et curative des équipements industriels
- Diagnostiquer les pannes et réaliser les interventions nécessaires
- Participer à l'amélioration continue des processus de maintenance
- Respecter les consignes de sécurité et les normes de qualité
- Contrat en intérim de 18 mois évolutif
- Salaire horaire entre 13 et 14 EUR
Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
Le profil recherché
- Expérience de 1 à 2 ans dans la maintenance industrielle
- Titulaire d'un Bac Professionnel en maintenance industrielle ou équivalent
- Connaissances en mécanique, électricité et hydraulique
- Capacité à travailler en équipe et de manière autonome
- Rigoureux(se), organisé(e) et réactif(ve)
- Bonnes compétences en communication et sens du service client
Rejoignez une équipe dynamique et contribuez au bon fonctionnement des équipements industriels de notre client spécialisé dans le secteur de l'automobile.
L'entreprise
Au sein du Groupe CRIT, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. C'est pourquoi tous nos postes, à compétences égales, sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Diverses informations sur notre entreprise (CA, parité, avantages...)
- Notre politique de télétravail
- Notre réponse aux candidats dans les 7 jours
Infos complémentaires
CSE+CET
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