Metteur au Point Génie Climatique - Électrique H/F Domino RH

Lézignan-la-Cèbe - 34

Intérim

Offre d’une agence de travail temporaire -

Offre d’une agence de travail temporaire

Cette offre est publiée par une agence de travail temporaire. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.

Résumé de l'offre

2 000 - 2 500 € / mois
🕑 4 mois
Bac +2
Services aux Entreprises
Exp. 1 à 7 ans

Les missions du poste

Nous recherchons pour l'un de nos client un Metteur au Point Génie Climatique /Électrique(H/F).

Vous serez responsable de la mise en service et de l'optimisation des installations de climatisation et des systèmes électriques, en vous assurant de leur efficacité et conformité.

Missions :
- Mise en service :Effectuer la mise en service des systèmes de génie climatique et électrique.
- Tests et réglages :Réaliser des tests fonctionnels et des réglages nécessaires pour optimiser les performances des installations.
- Diagnostic : Identifier et résoudre les problèmes techniques rencontrés lors des mises en point.
- Coordination :Collaborer avec les équipes de projet pour assurer une intégration harmonieuse des systèmes.
- Documentation : Rédiger des rapports détaillés concernant les interventions et les résultats des tests effectués.
- Suivi :Assurer le suivi des garanties et proposer des améliorations sur les installations existantes.

Le profil recherché

Profil recherché :

- Diplôme ou formation dans le domaine du génie climatique, électrique ou équivalent.
- Expérience significative dans un rôle similaire, idéalement en mise au point de systèmes de génie climatique et électrique.
- Solide connaissance des technologies de climatisation et des installations électriques.
- Capacité à travailler de manière autonome tout en étant capable de collaborer efficacement au sein d'une équipe.
- Rigueur, sens de l'analyse et capacité à résoudre des problèmes.

L'entreprise

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.

Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.