Chargé Ressources Humaines de Site H/F Elis
Nanterre - 92 CDISuper recruteur
- 35 000 - 45 000 € / an
- Bac +5
- Services aux Entreprises
Les missions du poste
Ne venez pas chez Elis si vous n'aimez pas l'action !
Mais si vous recherchez un poste à responsabilités, polyvalent et proche du terrain on vous attend !
Car chez Elis, nos Chargé(e)s RH interviennent en support auprès des opérationnels et sont garants du bon climat social.
Rattaché au Directeur de d'usine (membre du CODIR) :
- Véritables Business Partner des chefs de service, vous les appuyiez et les conseillez au quotidien,
- Vous anticipez les besoins en compétence, mettez en place et suivez un plan de recrutement annuel avec les managers,
- Vous êtes responsables du suivi des collaborateurs de leur entrée à leur sortie (contrats, paie, absence, congés, suivi visite médicale...),
- Vous pilotez la campagne d'entretiens annuels et animez le processus de développement de compétences et gestion de carrière,
- Vous assurez une veille sociale et préparez les réunions des Instances Représentatives pour le Directeur du site,
- Vous planifiez et organisez l'ensemble des événements sociaux du centre,
- Vous suivez les formations sécurité des collaborateurs, suivez les plans d'action sécurité du site au côté du responsable maintenance,
- Vous travaillez en étroite collaboration avec le Directeur d'usine et le Responsable RH régional.
Le poste étant basant sur site, il n'est pas ouvert au télétravail.
Des missions variées, une formation au top, une équipe solidaire, ça vous tente ?
Oui ? Alors c'est par ici
- Une période d'intégration et de formation afin de découvrir Elis, ses services et le métier,
- Un accompagnement en formation,
- Un salaire fixe annuel selon profil et une rémunération variable de 10% liée à vos objectifs,
- De multiples primes? : prime d'intéressement et de participation après 3 mois d'ancienneté, un dispositif d'épargne salariale, mais aussi une prime d'ancienneté après 1 an en poste,
- Et d'autres avantages? : mutuelle / prévoyance d'entreprise, CSE (bons cadeaux, tickets cinéma, animations...),
- De multiples possibilités d'évolution au sein d'un groupe à dimension internationale.
Votre parcours candidat si votre candidature est retenue : un contact recruteur, un ou deux entretien(s) manager, un entretien RH. Et une réponse garantie.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien RH en visio pour échanger sur vos compétences et vous présenter le groupe
-
Entretien physique avec le manager sur les sujets plus opérationnels du poste
-
Entretien avec le directeur de la région/ BU pour avoir une vision globale
Le profil recherché
Si comme Jeanne et Lydia, vous avez une expérience réussie de 4 à 5 ans sur une fonction similaire, vous avez le goût du terrain et le sens de l'écoute, direction ELIS
Raisons de nous rejoindre
-
Participation
-
Intéressement
-
Cantine ou Tickets restaurants
-
Comité d'entreprise (Cinéma, remboursement frais d'abonnements sportif
-
Un jour de télétravail sur siège
-
Entreprise dynamique et agile dans ses process
-
Formation tout au long de votre parcours professionnel
-
Évolution professionnelle rapide
Bienvenue chez Elis
Si comme nous, vous travaillez mieux quand on vous fait confiance, C'est par ici
Car Chez Elis, on sait que l'on peut compter sur les personnes que l'on recrute, leur donner des responsabilités, les former et les faire évoluer. On croit en vous et en la force du collectif pour atteindre les objectifs !
Rejoindre Elis, c'est aussi choisir un groupe français, présent à l'international, solide, humain et engagé dans l'économie circulaire depuis plus de 75 ans. Notre mission ? Louer et entretenir des articles textiles, d'hygiène et de bien-être aux professionnels. Et tout ça en alliant toujours exigence et démarche RSE !
Une entreprise qui a plus de 100 ans et toujours n°1, vous en connaissez beaucoup ?
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- L'évolution de votre candidature
- Notre politique de télétravail
Infos complémentaires
Primes / participation / intéressement
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