Responsable Paie H/F Page Personnel
Lens - 62 CDISuper recruteur
Offre d’une agence de travail temporaire
-
Cette offre est publiée par une agence de travail temporaire. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 40 000 - 50 000 € / an
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. - 1 an
Les missions du poste
En tant que Responsable Paie, vos missions consisteront en :
* Supervision technique des dossiers,
* Conseil, assistance et recommandations auprès des gestionnaires de paie et des clients,
* Veille sociale et rédaction de notes techniques à destination des clients,
* Contribution au développement et à la formation des collaborateurs,
* Gestion des entrées et sorties des collaborateurs de l'équipe,
* Evaluation annuelle de l'équipe,
* Elaboration et suivi des indicateurs clés du pôle : Tableau de bord et reporting,
* Participation à l'élaboration et à l'animation de formations clients internes et externes.
Logiciel : Silae
Pour ce poste de Responsable Paie, cette société propose :
* Prime individuelle,
* Chèques cadeaux,
* Tickets Restaurant,
* Onboarding complet et structuré,
* Formations continues,
* Télétravail.
Le profil recherché
En tant que Gestionnaire de Paie, vous disposez a minima de 8 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable et d'une excellente maîtrise technique aussi bien de la paie que des logiciels.
En tant que Responsable Paie, vous disposez a minima de 2 ans d'expérience sur un poste de management en cabinet d'expertise comptable.
Poste également ouvert aux candidats en situation de handicap.
Votre candidature est traitée en toute confidentialité.
Process de recrutement :
* 1 entretien avec le consultant de la division Audit, Conseil, Expertise,
* 1 entretien avec la RH de la société d'externalisation,
* 1 entretien avec votre manager ainsi qu'un test technique.
L'entreprise
Page Personnel accompagne son client, société d'externalisation de paie à taille humaine, située au Nord de Lens, dans sa recherche d'un Responsable Paie.
Société faisant partie d'un groupe un peu plus important, mettant en place une dynamique RSE favorisant ainsi le bien-être de ses collaborateurs, des possibilités d'évolutions, des formations continues, un onboarding complet et structuré.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre réponse aux candidats dans les 7 jours
Super recruteur
- Lens - 62
- CDI
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