Directeut de l'Éducation de la Jeunesse et de l'Enseignement Supérieur H/F Fonction publique Territoriale
Nevers - 58 CDI- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Missions principales du poste :
Sous l'autorité du Directeur général adjoint Jeunesse Administration et Ressources, et en lien étroit avec le Vice-Président chargé de l'Éducation, des Collèges, de la Jeunesse, de l'Enseignement Supérieur et de la Culture, le(a) directeur(trice) de l'Éducation, de la Jeunesse et de l'Enseignement Supérieur est responsable de l'animation, du pilotage et de l'évaluation des politiques publiques relevant de sa direction.
La Nièvre comprend 30 collèges publics et près de 7500 élèves. L'éducation et la jeunesse constituent l'un des axes forts du mandat. Le Président du Conseil départemental et les élus ont ainsi porté une grande concertation avec les habitants « Imagine la Nièvre » qui a abouti à 30 engagements. L'enjeu n°2 d'« Imagine la Nièvre » s'intitule « Réussir et créer dans la Nièvre avec sa jeunesse »
Le(a) directeur(trice) devra :
- Piloter l'ensemble des moyens dédiés aux collèges et les ouvrir vers l'extérieur avec le projet « collège de demain » ;
- Porter une politique ambitieuse de restauration scolaire avec un objectif d'approvisionnement 100 % local d'ici la fin du mandat ;
- Porter une politique jeunesse orientée notamment vers l'accompagnement des jeunes Nivernais dans la réalisation de leurs projets, et le dialogue avec eux via la démarche "Imagine La Jeunesse"
- Coordonner les actions de soutien à l'enseignement supérieur sur le territoire.
La direction de l'éducation, de la jeunesse et de l'enseignement supérieur comprend deux services : collèges, jeunesse et éducation populaire, ainsi qu'un secrétariat de direction soit 219 agents dont 208 agents Adjoints Techniques Territoriaux des Établissements d'Enseignements.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o058250321000155-directeut-trice-Education-jeunesse-enseignement-superieur?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
- Bac +5 ou équivalent
- Expériences et/ou connaissance du monde de l'éducation et du fonctionnement des établissements publics locaux d'enseignement
- Méthodes et techniques de conduite de projet, de conduite du changement
- Pilotage budgétaire, contrôle de gestion
- Expérience managériale significative
- Connaissances / compétences requises : maîtrise des outils informatiques
- Savoir faire (compétences techniques) respect des usagers, capacité à travailler en équipe,
- Capacité d'adaptation, discrétion professionnelle, polyvalence, autonomie.
- Sens de la stratégie et de la négociation
- Diplomatie
- Rigueur fiabilité
- Capacités d'adaptation
- Gestion de l'urgence
- Capacité à donner du sens, pédagogue
- Innovation, capacité à prendre du recul
- Loyauté et adhésion au projet de la collectivité
Infos complémentaires
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Estimation basse
32 800 € / an 2 733 € / mois 18,02 € / heureSalaire brut estimé
41 000 € / an 3 417 € / mois 22,53 € / heureEstimation haute
57 800 € / an 4 817 € / mois 31,76 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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