Directeur des Ressources Humaines - Mairie de Montgeron H/F Fonction publique Territoriale
Montgeron - 91 CDI- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Dans un contexte de transformation et de modernisation de sa politique de gestion des ressources humaines, la ville de Montgeron recherche un(e) Directeur(trice) des Ressources Humaines expérimenté(e) afin de favoriser une approche innovante des ressources humaines, tout en renouvelant et dynamisant la culture managériale. Vous savez également mettre en place un dialogue social équilibré et productif, tout en pilotant la masse salariale et ses indicateurs pertinents pour déployer des revues de gestion efficientes avec les directions de pôle.
Dans cet environnement de projets, positionné en service Ressource, la direction des Ressources Humaines est sollicitée en amont, en co-construction des projets, pour réfléchir et accompagner les changements, la transformation des métiers, l'évolution des organisations. Les enjeux des Ressources Humaines sont donc plus que jamais au c½ur des leviers d'adaptation de la collectivité à son environnement, et la ville de Montgeron mène dans ce cadre une politique ambitieuse, dynamique et proactive (marque employeur). Les aspects réglementaires et statutaires sont mis en ½uvre au service d'une ambition et d'une politique des Ressources Humaines.
Vous pensez qu'une collectivité qui propose un cadre de travail de qualité, qui a l'ambition d'un service public innovant correspond à votre projet professionnel ? Alors notre poste est fait pour vous, venez nous rejoindre !
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o091250320000234-directeur-ressources-humaines?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Nous recherchons un(e) candidat(e) avec de solides compétences stratégiques et organisationnelles,. Vous maîtrisez les enjeux de modernisation RH, tels que la digitalisation, l'attractivité, la mobilité interne, et la qualité de vie au travail (QVCT). Vous avez également une expérience confirmée dans la gestion de projets transversaux en collaboration avec d'autres directions. En termes de compétences managériales et de leadership, vous êtes capable de prendre des décisions éclairées, d'être réactif(ve) face aux enjeux de la collectivité et de mobiliser, fédérer et motiver une équipe RH en pleine transformation. Vous disposez d'une expérience en gestion du changement et en conduite de projet. Par ailleurs, vous maîtrisez le cadre statutaire de la fonction publique territoriale, le droit du travail, les outils RH et les systèmes d'information RH (SIRH), ainsi que les dispositifs de prévention des risques professionnels et de la qualité de vie au travail.
Qualité de vie et des conditions de travail
Temps de travail : 39h20 générant 25 jours de ARTT Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 2 primes semestrielles sous conditions
CNAS, participation mutuelle et contrat groupe Prévoyance
Cérémonie d'accueil des nouveaux agents
Politique volontariste de formation en intra
Ateliers de sports et de détente durant la pause méridienne
2 soirées festives en faveur des agents
Infos complémentaires
Non renseigné
- Montgeron - 91
- CDI
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