Directeur·trice de l'Office de Tourisme Intercommunal du Pays de Fayence H/F Fonction publique Territoriale
Callian - 83 CDI- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
- Être le représentant légal et l'ordonnateur de la structure
- Mettre en oeuvre les missions statutaires de l'Office de Tourisme Intercommunal
- Prévoir, gérer et suivre le budget de la structure
- Manager le personnel (15 agents permanents et des saisonniers)
- Animer et organiser les réunions du Comité de Direction (21 élus et professionnels, plus leurs suppléants)
- Définir les stratégies, chartes, conventions... en lien avec les orientations du Comité de Direction.
- Présenter un rapport d'activité annuel
- Participer et s'impliquer dans la politique touristique du territoire
- Représenter l'Office de Tourisme Intercommunal auprès des institutions et des médias.
PRINCIPALES MISSIONS
- Assurer le suivi administratif de la structure
- Coordonner et motiver le travail et les missions de chaque collègue au sein de l'équipe
- Mettre en place un accueil de qualité et irréprochable sur l'ensemble du territoire
- Développer la notoriété, l'attractivité et la fréquentation de la destination
- Structurer la promotion sur les différents support images, print, web et presse
- Définir et faire évoluer la charte graphique
- Accompagner les filières professionnelles et créer un réseau des acteurs touristiques locaux
- Travailler en coopération avec la Communauté de Communes, Var Tourisme et les institutions partenaires
- Participer activement aux réflexions, projets et actions en lien avec le tourisme sur le territoire
- Observer et analyser la fréquentation touristique de la destination
- Evaluer les résultats, accompagner au changement...
- Anticiper et s'adapter aux changements des modes de consommation
MISSIONS SPECIFIQUES
- Animer le schéma d'accueil''Tourisme et culture'' dans les villages
- S'assurer de la mise à jour de la base de données et veiller à une diffusion d'informations justes.
- Proposer des boutiques et commercialiser des produits 100% terroir
- Classer l'office de tourisme intercommunal et obtenir la Marque Destination d'Excellence
- Mettre en place une communication interne : Comité de direction, professionnels, partenaires...
- Faire vivre la Maison du Lac de Saint-Cassien : accueils de groupes, visites pédagogiques, nouveautés...
- Commercialiser et entretenir le Gîte de randonnée de Mons
- Accompagner les organisateurs d'événements sportifs, culturels ou environnementaux
- Mettre en place des animations en lien avec le patrimoine, le terroir, les espaces naturels, les festivals...
- Suivre l'entretien du matériel, du parc informatique, des véhicules
- Gérer les locaux : siège administratif, Maison du Lac, Gîte de randonnée, Bureaux d'information touristique et salles d'exposition, Accueil téléphonique et numérique.
- Suivre des indicateurs de performance.
- Veiller à l'optimisation des recettes de taxe de séjour.
- Participer à la vie globale de l'Office
Le profil recherché
COMPETENCES :
- Maîtrise de la conduite de projets
- Expertise dans la gestion, le suivi RH
- Plusieurs expériences de management d'équipes pluridisciplinaires
- Maîtrise de la comptabilité publique M4
- Connaissance de l'environnement institutionnel du tourisme
- Expérience en développement territorial
- Connaissance du marché touristique et de la réglementation en vigueur
- Connaissance des outils et réseaux de communication
- Connaissance des démarches qualité et des procédures de classement
- Utilisation performante des logiciels de bureautique et du web
- Sensibilité au tourisme durable, au patrimoine, à la culture et aux activités de pleine nature
QUALITES, SAVOIR-FAIRE, SAVOIR-ETRE
- Forte motivation, volontaire
- Rigueur et sens de l'organisation
- Disponibilité et réactivité
- Grande polyvalence
- Capacité à fédérer, modérer et manager
- Capacités d'analyse et d'adaptation
- Aisance relationnelle
- Capacité d'initiative et volonté d'innovation
- Force de proposition et créativité
- Esprit de synthèse
- Sens du travail en équipe
- Sens du service, de l'accompagnement et de la coopération
- Nature conviviale et positive
- Discrétion
FORMATION ET EXPERIENCES :
Bac +3 à +5, vous répondez aux exigences de l'article R133-12 du Code du tourisme en tant que directrice/directeur de l'EPIC et vous justifiez d'une expérience très significative dans un poste de même nature.
Permis de conduire exigé
Parfaite connaissance du Pays de Fayence
Anglais exigé
Infos complémentaires
Non renseigné
- Callian - 83
- CDI
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