Pharmacien Hospitalier - Remplacement H/F Domino RH
Lyon 3e - 69 CDDSuper recruteur
Offre d’une agence de travail temporaire
-
Cette offre est publiée par une agence de travail temporaire. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 60 000 - 70 000 € / an
- 🕑 6 mois
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. - 1 an
Les missions du poste
Nous recrutons, pour l'un de nos clients, un Etablissement Hospitalier privé renommé, situé à Lyon (à proximité de Lyon 3ème) un Pharmacien Hospitalier - H/F, dans le cadre d'un poste en CDD à temps plein pour plusieurs mois (jusqu'en Août 2025).
- Présentation de l'Etablissement : *Un Etablissement Hospitalier qui dispose de 490 lits et places ; *Urgences, toutes spécialités de Médecine court séjour, Maternité/Obstétrique, SMR pédiatriques et adultes.
- Présentation du poste : *Activités du service : Pharmacie PUI qui assure l'approvisionnement en médicaments et dispositifs médicaux de l'ensemble des patients pris en charge; *Une équipe dynamique et pluridisciplinaire composée de 9 pharmaciens, 1 cadre préparateur, 30 préparateurs en pharmacie, 7 magasiniers et logisticiens et 2 agents administratifs et d'un secteur stérilisation avec 1 cadre, 3 encadrants et 16 agents de stérilisation.
- Présentation des missions principales du poste : *Coordination de la prise en charge médicamenteuse du patient en étroite collaboration avec tous les professionnels de santé ; *Supervision de l'approvisionnement PUI réalisé par des préparateurs en pharmacie; *Information sur le bon usage des médicaments et particulièrement de réserve hospitalière ;*Activités de pharmacie clinique (validation des prescriptions, analyse pharmaceutique, conciliation médicamenteuse) ; *Sécurisation du circuit du médicament à travers des actions qualité et sécurité des soins et participation à la politique d'amélioration de la qualité de la prise en charge médicamenteuse des patients ; *Participation aux différentes instances et commissions ; *Participation à l'encadrement des préparateurs en pharmacie.
- Présentation des caractéristiques du poste : *Poste en CDD à temps plein pour une durée de plusieurs mois (jusqu'en Août 2025) ; *Horaires du service : lundi au vendredi de 8h à 17h30 - Samedi matin de 8h à 11h30 (équipe restreinte : 1 pharmacien et 3 préparateurs) ; Rattachement hiérarchique : le Pharmacien gérant. Rémunération indicative située entre 5.500EUR et 6.000EUR brut mensuel (+ prime fin de mission et CP) et en fonction de vos expériences et de votre profil.
Le profil recherché
- La qualification et l'expérience requises : * Pharmacien Qualifié - H/F ; *Docteur en Pharmacie, DES de Pharmacie Hospitalière et des Collectivités Décret n°2017- 883 du 9 mai 2017 conditions d'exercice des PUI, Etudes spécialisées de Pharmacie visés à l'article R5126-2 du Code de Santé Publique ; *Inscrit au Conseil National de l'Ordre des Pharmaciens, avec autorisation d'exercer en Etablissement, en section H ; *Une expérience en PUI est obligatoire.
- Les qualités professionnelles requises : *Manager communicant et pilote de projets ; *Autonome et force de propositions ; *Capacités relationnelles, d'adaptation, de réactivité et de hiérarchisation et organisation des tâches ; *Qualités humaines : rigueur, écoute, esprit d'équipe, dynamisme, implication. Nous attendons votre candidature.
L'entreprise
Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.
Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Diverses informations sur notre entreprise (CA, parité, avantages...)
- Notre politique de télétravail
Infos complémentaires
Selon Convention
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