Technicien Régulation H/F Sopratec
Massy - 91 CDIOffre d’une agence de travail temporaire
-
Cette offre est publiée par une agence de travail temporaire. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 30 000 - 40 000 € / an
- Bac +2
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Vous appréciez le travail d'équipe et souhaitez participer à des projets en Gestion Technique de Bâtiments pour lesquels vous pouvez mettre en évidence vos talents.
En relation avec les Responsables du Service, Chargés d'Affaires, Chefs de Projets vos missions seront les suivantes :
? Détermination de matériel (capteurs, actionneurs, régulateurs...) et élaboration des listes de points
? Programmation et mise en réseau des régulateurs
? Développement de supervisions
? Mise en service et tests de points sur site
? Maintenance, Diagnostic et résolution de pannes des sites installés
? Audit d'installation
? Possibilité d'entrer dans une équipe d'Astreinte
Le profil recherché
? Formation : Bac +2 à Bac +3 de type BTS-DUT-Licence Pro-BUT avec une dominante en Régulation, Electrotechnique ou CVC
? Expérience : de 0 à 10 ans dans le poste Technicien Régulation ou équivalent
Compétences requises :
? Au moins 1 gamme de régulateur connu : Distech Controls, Trend, Schneider AS-P
? Au moins 1 logiciel de supervision connu : Pcvue, EC-Net, Trend 963
? Connaissance des principes de fonctionnement de la CVC : CTA, Groupe Froids, Capteurs Actionneurs, boucle de régulation
? Connaissance en réseaux de terrains : Modbus, LonWorks, BacNet
? Connaissance en électrotechnique et électricité
? Connaissance en réseaux informatiques
L'entreprise
SOPRATEC VINCENNES : Nous recherchons pour notre clients spécialisé dans l'intégration en GTB, smart building et sûreté, un technicien GTB, Réseaux et sécurité en CDI
Infos complémentaires
? Mise à disposition d'un Véhicule de Service
? Accord de participation aux bénéfices
? Accord d'intéressement aux bénéfices
? Prime de partage de la valeur
? Plan Épargne salariale avec abondement de l'entreprise
? Plan Épargne retraite
? Chèque vacances avec abondement
? Cuisine et salle à manger dans les locaux
? Titre-restaurant
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