
Technicien Gtb H/F Sopratec
Massy - 91 CDIOffre d’une agence de travail temporaire
-
Cette offre est publiée par une agence de travail temporaire. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 30 000 - 40 000 € / an
- Bac +2
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Vous appréciez le travail d'équipe et souhaitez participer à des projets en Gestion Technique de Bâtiments pour lesquels vous pouvez mettre en évidence vos talents.
En relation avec les Responsables du Service, Chargés d'Affaires, Chefs de Projets vos missions seront les suivantes :
? Développement de supervisions et d'automatismes
? Mise en service et tests de points sur site
? Maintenance préventive, curative et évolutive
? Diagnostic et résolution de pannes des sites installés
? Audit de GTB
? Déplacements fréquents en IDF, et ponctuels en province ou à l'étranger
? Possibilité d'entrer dans une équipe d'Astreinte
Le profil recherché
? Formation : Bac +2 à Bac +3 de type BTS-DUT-Licence Pro-BUT avec une dominante en Automatismes, Régulation, Informatique Industrielle, Génie Electrique ou Bâtiments Intelligents
? Expérience : de 0 à 10 ans dans le poste Technicien GTB ou équivalent
Compétences requises :
? Au moins 1 logiciel de supervision connu : Pcvue, Panorama E², Schneider EBO, Intouch
? Au moins 1 gamme d'automate connu : Schneider (Control Expert, AS-P, Xenta), Wago (CodeSys, E-Cockpit), Distech Controls (PTU, ECLYPSE)
? Connaissance des principes de fonctionnement de la CVC : CTA, Groupe Froids, Capteurs Actionneurs, boucle de régulation
? Connaissance des solutions constructeurs GTB : Distech Controls, Schneider EcoStruxure
? Connaissance en réseaux de terrains : Modbus, LonWorks, BacNet, Dali
? Connaissance en réseaux informatiques et Cyber Sécurité
L'entreprise
SOPRATEC VINCENNES : Nous recherchons pour notre clients spécialisé dans l'intégration en GTB, smart building et sûreté, un technicien GTB, Réseaux et sécurité en CDI
Infos complémentaires
Avantages :
? Mise à disposition d'un véhicule de service
? Accord de participation aux bénéfices
? Accord d'intéressement aux bénéfices
? Prime de partage de la valeur
? Plan Épargne salariale avec abondement de l'entreprise
? Plan Épargne retraite
? Chèque vacances avec abondement
? Cuisine et salle à manger dans les locaux
? Titre-restaurant
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