Chef d'Équipe Mécanique H/F L'Industrie recrute

Détail du poste

PARTICIPEZ ACTIVEMENT A LA TRANSITION ENERGETIQUE AÉRONAUTIQUE !

La société GUINAULT est le spécialiste mondialement reconnu des équipements assurant l'alimentation en énergie des avions au sol depuis 1949 ! Acteur clé de la transition énergétique, la société GUINAULT conçoit et fabrique à ORLEANS des générateurs électriques, des climatiseurs et compresseurs de démarrage réacteurs pour fournir l'énergie dont l'avion a besoin pendant ses transits en aéroport.

Très engagés dans la transition énergétique, nous innovons en permanence pour améliorer l'empreinte carbone des activités aéronautiques sur les aéroports. En assurant l'alimentation en énergie (électrique, pneumatique, climatique) des avions au sol, le générateur-climatiseur GUINAULT réduit l'empreinte carbone au sol de l'aéronef de 800 à 2000 T par an. Nos axes de développements se concentrent sur les systèmes électriques branchés sur le réseau, et leurs alternatives autonomes (batterie Lithium, hydrogène...).

Ouverte au monde multiculturel, nous exportons 90% de notre production vers 145 pays, avec un réseau d'agents-collaborateurs réparti sur les 5 continents.

Notre entreprise à taille humaine (280 personnes), familiale, se soucie du bien-être et de l'épanouissement de ses salariés, tout en développant ses activités avec dynamisme. Le dialogue y est aisé, les circuits de décision courts.

CONTEXTE :

Dans le cadre de son développement, notre société renforce ses équipes pour accompagner l'augmentation de la production. Les ateliers de production sont des services clés dans l'ensemble de la fonction industrielle de notre société. Ils réalisent l'assemblage mécanique et électromécanique de nos différents produits/systèmes.

MISSION :

Rattaché(e) au responsable d'atelier, vous coordonnez les activités industrielles de votre pôle, comprenant une équipe de monteurs, en garantissant le respect des standards de l'entreprise.

Vous interagissez avec les différents interlocuteurs internes de l'entreprise notamment les Bureaux d'Etudes, méthodes et les essais de production.

ACTIVITES :

Les principales missions liées à votre fonction sont les suivantes :
- Piloter les activités techniques et organisationnelles de votre pôle pour atteindre les objectifs de production, en garantissant la performance du service par le respect de la qualité et des délais
- Encadrer et dynamiser l'équipe : recrutement, intégration, entretiens annuels, et développement des compétences
- Superviser les processus d'évaluation et de feedback pour garantir une amélioration continue
- Garantir la conformité des données de l'ERP par rapport aux éléments fabriqués
- Garantir le respect des normes de sécurité et des procédures de travail

PROFIL RECHERCHE :

· Première expérience réussie en management d'équipe

· Excellentes compétences en communication écrite et orale, indispensables pour coordonner l'équipe et collaborer avec les autres services de l'entreprise

· Maîtrise du Pack Office, notamment Word et Excel

· Compétence en mécanique

· Connaissance des systèmes ERP

· Capacité d'anticipation et d'analyse des situations

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Découvrez le secteur de l'aéronautique au sein d'une société innovante et humaine. Rejoindre Guinault, c'est l'opportunité d'intégrer une société dynamique soucieuse de l'environnement, attachée à l'innovation et à la maîtrise technologique. Vous développez vos compétences en travaillant de manière coopérative, avec des EXPERTS de différentes spécialités. Nous vous proposons un environnement de travail propice à la formation, l'entraide et la bienveillance.

En tant que futur(e) membre de notre équipe, vous bénéficiez d'une gamme d'avantages conçus pour soutenir votre bien-être professionnel :
- Travail sur en 2x8 (05h-13h et 13h-21h)
- Prime de participation aux bénéfices
- Primes attractives
- Possibilité de polyvalence des missions pour enrichir votre expérience professionnelle
- Avantages et activités CSE

Laura, Célia, Laurie, Marion et Thibault sont là à votre disposition pour échanger avec vous, et préciser notamment l'environnement de travail, le poste, la rémunération...

Encore un doute, jeter un coup d'oeil sur notre site internet et nos réseaux sociaux.

COMMENT VA SE DEROULER LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT ?

Chez nous, le processus de recrutement est simple. Il suffit de nous faire parvenir votre CV. Si votre candidature retient notre attention, nous vous contacterons pour un entretien téléphonique, éventuellement suivi d'un entretien avec votre futur manager et le service RH dans nos locaux.

Pour nous, l'entretien de recrutement est un échange authentique permettant aux parties de se connaitre, de comprendre les attentes réciproques et enjeux pour permettre un positionnement sans ambigüité.