Chef de Centre d'Hébergement d'Urgence et du Service Iml H/F Association Renaitre

Détail du poste

Le/la chef(fe) de service, sous l'autorité du directeur associatif, et par subdélégation du Président de l'Association en cohérence avec les décisions du conseil d'administration, est membre du comité de direction composé de 8 membres. Il/elle aura pour mission principales de :

· Encadrer, organiser, animer et soutenir une équipe éducative pluridisciplinaire.
- Programmer les activités des services.

· Participer à la rédaction, piloter, mettre en oeuvre, suivre les projets de l'association (stratégique, de service, plans d'action qualité...).

· Mise en oeuvre de la politique du logement d'abord et développement de nouveaux projets en lien avec cette politique.

· Superviser l'élaboration, la mise en oeuvre et de l'actualisation des contrats de séjour ou documents individuels de prise en charge des personnes. et garantir l'élaboration, la mise en oeuvre et l'actualisation des autres outils relatifs à l'exercice des droits des personnes accompagnées.

· Veiller à la qualité des prestations et au respect des normes en vigueur.

· Développer les partenariats.

· Pour l'IML, en collaboration étroite avec la cheffe de service de l'IML basée à Montbrison, développer l'activité, la structurer et harmoniser les pratiques entre les sites.

· Pour l'IML, avec l'aide de la chargée de gestion locative, recherche de nouveaux logements, lien avec les propriétaires, signature des baux, vérification des quittancements, suivi des paiements par les locataires, suivi de la bonne tenue des logements, aide à l'ameublement des locataires

· Assurer le lien et suivre l'action portée avec nos partenaires (les associations ANEF (pilote) et SOLHIA) sur la mission AVDL (Accompagnement vers et dans le logement) : une salariée mise à disposition.

· Contribuer à la communication sur les missions et les actions de l'association.

· Evaluer et valider l'opportunité des dépenses liées aux actions éducatives et aux fonctionnements des services.

· Coordonner les interventions, établir et suivre les plannings.

· Mettre en oeuvre une politique de réduction des risques adaptés aux services sous sa responsabilité.

· Organiser l'exploitation des données sur la base des outils existants afin de produire une contribution d'observation et de veille sociale et rédiger les rapports annuels d'activité des services sous sa responsabilité.

· Assurer le respect du règlement intérieur de l'association et des consignes d'hygiène et de sécurité

· Par délégation du Directeur, représenter l'association auprès des institutions et en alternance avec les autres cadres, remplacer ponctuellement le Directeur associatif.

Compte tenu de la nature des fonctions, les missions ne sont pas exhaustives et peuvent faire l'objet d'évolutions.

A noter également que ce poste comporte des astreintes de semaine et week-end (environ une semaine complète par mois) pour l'ensemble des services de l'association.

CAFERUIS ou équivalent en intervention sociale requis.

La connaissance de la politique du logement d'abord et du concept du rétablissement en santé mentale seraient un plus.

Diplôme du travail social requis expérience en CHRS appréciée.

Permis B demandé à la prise de poste.

L'Association Renaître gère un ensemble de services et dispositifs d'accueil, d'hébergement et d'accompagnement dans le logement en direction des personnes en précarité, (pour plus d'infos sur Renaître http://www.asso-renaitre.com

L'Association Renaître est une association à taille humaine (environ 85 salariés) qui a été à l'origine de nombreuses initiatives tout au long de son histoire. Elle est reconnue pour la qualité de sa réactivité face aux situations complexes, et bénéficie du soutien de financeurs institutionnels significatifs pour mener à bien son projet associatif.

Son projet associatif et son projet stratégique 2023-2028 se donnent pour objectif de promouvoir la participation et le développement du pouvoir d'agir des personnes accompagnées ; de conduire une politique sociale bienveillante et ambitieuse ; et de s'engager dans une perspective de développement durable

La culture de Renaître est aussi fondée sur l'ouverture, la confiance, la transparence et la coresponsabilité.

L'association s'est fortement développée ces dernières années. Pour concrétiser ses projets, elle recherche un(e) Chef(fe) de Service Educatif à temps plein en CDI pour deux de nos services (7 salariés à encadrer) :
- Centre d'hébergement d'urgence « INTERVALLE » (27 places rue Colette quartier de la Métare avec projet de déménagement à mener)
- Intermédiation locative (IML) - Saint-Etienne (45 ménages accompagnées dans des logements diffus). Ce service est en plein développement et structuration.