Juriste en Droit Social H/F Alexy Rh

Détail du poste

Nous recherchons pour notre client, cabinet comptable reconnu pour son accompagnement stratégique des entreprises, un Juriste en Droit Social - H/F afin de renforcer son équipe et de développer l'offre RH à destination de ses clients.

En tant que Juriste en Droit Social, vous interviendrez directement auprès des entreprises clientes du cabinet sur l'ensemble des problématiques de gestion du personnel et de conformité sociale. Vous aurez notamment pour responsabilités :

Missions principales
- Rédaction et gestion des contrats de travail : CDI, CDD, contrats spécifiques (apprentissage, alternance, intérim, etc.).
- Gestion des ruptures de contrats : licenciements, ruptures conventionnelles, départs négociés.
- Audit et conformité sociale des entreprises clientes : mise en conformité avec la législation sociale en vigueur.
- Conseil et assistance juridique en droit du travail auprès des employeurs.
- Support sur les problématiques RH : gestion du temps de travail, mise en place d'accords collectifs, suivi des obligations sociales.
- Développement de l'offre RH : structuration des missions RH, identification des besoins clients et proposition de nouvelles prestations.
- Veille juridique et communication : suivi des évolutions du droit social, formation interne/externe sur les nouveautés légales impactant les entreprises clientes.

Mission secondaire

Support en gestion de la paie et administration du personnel (la maîtrise de SILAE est un atout apprécié).
- Formation : Master 2 en Droit Social / Droit du Travail.
- Expérience : Minimum 3 ans en entreprise ou en cabinet, avec une exposition aux problématiques des PME et des filiales de groupes étrangers en France.

Compétences requises :
- Expertise en droit du travail et en droit social.
- Capacité à conseiller et accompagner les employeurs sur les sujets RH et sociaux.
- Maîtrise des procédures liées aux contrats de travail et aux ruptures conventionnelles.
- Rigueur, autonomie et esprit d'initiative dans la gestion des dossiers clients.
- Aisance relationnelle et capacité à structurer une offre de services RH.

Compétences techniques :
- Connaissance des logiciels de paie, en particulier SILAE.
- Maîtrise des outils bureautiques et des solutions IA.
- Expérience en gestion de la paie.
- Connaissance du droit social appliqué aux entreprises étrangères ayant des établissements en France.
- Un anglais professionnel est apprécié pour accompagner les clients internationaux du cabinet.

Cabinet de recrutement spécialiste des métiers du commerce et des fonctions supports (RH, marketing...).