Consultant en Recrutement H/F Clemajob consulting

Détail du poste

Nous recherchons un Consultant en recrutement / chasseurs de tête pour participer activement à notre expansion et devenir une référence dans notre secteur.

Description du poste : En tant que Consultant en recrutement / chasseur de tête, vous serez responsable de la gestion complète du processus de recrutement (du sourcing jusqu'au closing) de nos clients.

Vos missions :

Cadrage des missions : Identifier et analyser les besoins en recrutement des clients, rédiger les fiches de poste et définir les profils recherchés.

Sourcing de candidats : Mettre en place des stratégies de sourcing efficaces (approche directe, vivier interne, job boards, etc.).

Entretien et évaluation des candidats : Mener des entretiens approfondis afin d'évaluer les compétences techniques et comportementales, vérifier les références et les antécédents professionnels.

Accompagnement des candidats et clients : Conseiller les candidats tout au long du processus de recrutement, assurer un suivi régulier auprès des clients pour garantir leur satisfaction.

Suivi de l'intégration : Accompagner les candidats dans leur intégration au sein de l'entreprise cliente.

Veille sectorielle : Maintenir une connaissance approfondie du marché de la finance et des tendances en matière de recrutement dans ce secteur, afin de proposer des solutions adaptées à vos clients.

Outils et techniques : Maîtrise des outils de sourcing et des bases de données (LinkedIn Recruiter, job boards, ATS, etc.).

Ce que nous offrons :

Un environnement stimulant et entrepreneurial : Vous serez intégré à une équipe dynamique, en constante évolution, avec des projets variés et des clients prestigieux. Directement rattaché aux co-fondateurs, vous serez un élément déterminant dans le développement du cabinet et de nombreuses opportunités seront à saisir pour votre développement professionnel (management, direction de business units, association au capital, etc.)

Une palette d'outils complête pour dépasser les objectifs : Un développement professionnel continu : Des formations régulières et des opportunités d'évolution au sein du cabinet.

Rémunération attractive : Package de rémunération compétitif, comprenant un salaire fixe et un variable lié à la performance.

Profil recherché :

Formation : Minimum Bac +5 en université ou école de commerce

Expérience : Au moins une première expérience en recrutement réussie, idéalement dans un cabinet de recrutement. Une expérience dans le secteur financier est un plus.

Compétences en recrutement : Expertise dans la gestion du cycle complet de recrutement (sourcing, entretien, négociation, suivi).

Aptitudes relationnelles : Excellent sens de la communication, à l'aise avec les candidats et les clients, capacité à créer et entretenir une relation de confiance à long terme.

Capacité d'adaptation : Autonomie, rigueur et capacité à gérer plusieurs missions simultanément dans un environnement dynamique.

Spécialiste du recrutement en ligne et en approche directe, Clémajob accompagne et conseille ses clients dans leurs démarches de recrutement. Depuis 2003, nous facilitons la mise en relation entre les entreprises qui cherchent à recruter et les candidats qui recherchent un emploi ou une évolution de carrière. Au quotidien, notre méthode de fonctionnement est de trouver la meilleure adéquation entre les compétences des candidats et les cahiers des charges des entreprises. C'est ainsi que depuis 22 ans, nous nous engageons avec professionnalisme et détermination auprès de nos clients. Leur satisfaction est, et restera, notre raison d'être.