

Chargé de Projet Fondation Maaf Initiatives et Handicap - Alternance H/F MAAF Assurances – Groupe Covéa
Chauray - 79 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- 🏠 Télétravail partiel
- Banque • Assurance • Finance
Détail du poste
Chargé de projet Fondation MAAF Initiatives et Handicap F/H - Alternance
Rejoignez une équipe de 6 collaborateurs, à Niort, au sein du pôle Expérience Client et Collaborateur de la Direction Marketing et Communication MAAF dans le cadre d'un contrat d'alternance de 24 mois pour la rentrée 2025.
Vous aurez l'opportunité de développer vos compétences dans un environnement de travail bienveillant tout en contribuant à des projets innovants !
Le poste est à pourvoir à Niort.
Vos missions au quotidien :
Vous aurez pour principales missions la contribution aux différents projets soutenus par la Fondation MAAF Initiatives & Handicap et l'accompagnement de la Directrice de la Fondation dans la réalisation de ses fonctions.
Et concrètement ?
Au sein du pôle Expérience Client et Collaborateur, les activités qui vous seront confiées consistent notamment à contribuer avec la Directrice de la Fondation MAAF Initiatives & Handicap à :
- La préparation, l'organisation et l'animation des différentes instances de la Fondation (conseils scientifiques, conseil d'administration...
- La sélection des projets soutenus par la Fondation : Gestion des demandes reçues (lecture et réponse), découverte des demandes et sélection des projets pertinents et éligibles, prise de contact avec les porteurs de projet, réunions de présentation, suivi de mise en place des projets
- Le suivi des dossiers accompagnés (Prise de contact durant l'année afin de donner de la visibilité sur les projets, identifier et gérer les éventuelles problématiques rencontrées ou besoins des porteurs de projets)
- La préparation des actions de communication autour de la Fondation
- L'accompagnement de l'appel à Projets ULULE avec l'aide de la Communication interne
- La rédaction des conventions (et avenants) de mécénat, de partenariat avec les porteurs de projet. Partage et validation en amont avec les juristes
- Le suivi des actions comptables avec les porteurs de projet / Comptabilité MAAF
- La participation aux relations avec les autres Fondations du Groupe : Fondation MMA, COVEA et aux différents événements institutionnels de la Fondation ou de ses partenaires.
Parce que chez Covéa, nous sommes attachés à la diversité dans nos recrutements et à l'égalité des chances, nous vous offrons, à compétences égales, les mêmes possibilités de parcours professionnels !
Et si c'était vous ?
- Vous êtes à la recherche d'une alternance dans le cadre d'un Bac +4 dans le domaine de la gestion de projet, Communication et de la responsabilité environnementale et sociétale...
- Vous faites preuve de rigueur, d'écoute active et d'autonomie,
- Vous aimez coopérer et travailler en mode projet,
- Vous disposez d'une bonne qualité relationnelle et rédactionnelle pour communiquer avec efficacité,
- Votre capacité d'analyse, de synthèse et d'argumentation afin d'être force de proposition,
- Votre réussite au sein du groupe Covéa s'appuiera également sur vos capacités d'apprentissage et votre adaptabilité.
Pourquoi choisir Covéa pour l'alternance ?
- Bénéficier d'un accompagnement personnalisé de la part de votre tuteur et de l'équipe, afin de renforcer votre formation et favoriser votre réussite,
- Rejoindre une communauté d'alternants, afin de faciliter votre intégration et de vous accompagner tout au long de votre parcours,
- Intégrer un Groupe recommandé par ses alternants et ses stagiaires. Labélisé Happy Trainees et classé 1er dans sa catégorie. Pour en savoir plus : Label Happy Trainees Covea
Les avantages qui font la différence :
- Une rémunération supérieure au minimum légal de l'alternance,
- Des primes d'Intéressement et de Participation en fonction des résultats du Groupe,
- Un contexte de travail hybride : possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon votre degré d'autonomie et selon les conditions de l'accord Covéa,
- 31 jours de congés payés au prorata du temps de présence chaque année
- 5 jours de congés pour préparation de vos examens pour la durée du contrat
- Restaurant d'entreprise ou titres-restaurant,
- De nombreux avantages via le CSE (Comité Social et Economique),
- Accès au forfait mobilité durable permettant la prise en charge d'une partie des frais de déplacements réalisés en covoiturage, vélo ou autopartage,
- Prise en charge à 75% de votre abonnement aux transports collectifs,
- Environnement calme et verdoyant, espace de travail convivial, parking, proximité transport, facile d'accès,
Et la suite ?
Si vous êtes prêt.e à relever le défi, postulez ! Nous avons hâte de découvrir votre profil !
Après étude de votre candidature, nous nous engageons à revenir vers vous. Si votre candidature est sélectionnée, vous serez contacté.e pour un premier entretien soit par votre futur.e manager, soit par un.e chargé.e de recrutement.
Covéa est un groupe mutualiste engagé, constitué des marques MAAF, MMA, GMF et du réassureur PartnerRe.
Acteur économique majeur des territoires, grâce à ses 24 000 collaborateurs, Covéa protège plus de 11 millions de clients et sociétaires en France.
Rejoignez le leader de l'assurance, contribuez à sa réussite : votre talent, notre engagement !
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
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Vous exprimez votre motivation sur notre plateforme en ligne.
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Votre candidature est étudiée par un(e) chargé(e) de recrutement.
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Vous réalisez un entretien de présélection, par téléphone ou en vidéo différée.
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Vous échangez avec un(e) chargé(e) de recrutement pour expliquer vos motivations.
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Vous rencontrez le manager opérationnel.
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Votre candidature a été retenue. C'est le début de la phase de contractualisation.
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Ce parcours peut être adapté en fonction de la nature du poste.
Raisons de nous rejoindre
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Télétravail
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Covéa offre salaire annuel fixe +2 300€ à convention RMA
-
Covéa utilise une rémunération variable pour performance commerciale
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Intéressement et participation
-
Congés : 31 j/an pour temps plein+22 JATT/repos selon temps de travail
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Couverture santé et prévoyance
-
Covéa subventionne CSEE pour offres loisirs, culture et sport
-
Avantages tarifaires sur assurance Auto, Habitation, Épargne
-
Restauration : restaurant entreprise ou titres resto
-
Remboursement transport en commun
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