

Expert Technique Construction Junior - Alternance H/F MAAF Assurances – Groupe Covéa
Chauray - 79 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
Détail du poste
Expert Technique Construction Junior F/H - Alternance
Rejoignez l'équipe du centre d'animation technique du service construction MAAF, composée de 6 chargés de conseil et animation relation client dans le cadre d'un contrat d'alternance d'une année pour la rentrée 2025.
Le poste est à pourvoir à Niort.
Le service construction gère les sinistres de nos clients artisans du bâtiment sur les volets RC décennale, RC professionnelle, dommages et RC exploitation.
Le centre d'animation technique construction forme et accompagne les collaborateurs du service construction tout au long de la gestion des dossiers sur les volets droit, assurance, gestion et techniques de construction.
Vos missions au quotidien :
Vous formerez un binôme avec le CCARC spécialiste des techniques de construction pour accompagner, assister, conseiller les gestionnaires dans le traitement des dossiers volet "techniques de construction" (consultation et application des règles professionnelles et normes constructives telles que DTU, avis techniques, règles professionnelles etc.)
Et concrètement ?
- Donner des avis sur pièces, vérifier des devis et analyser les pièces techniques,
- Analyser la pertinence de causes, origine conséquences et responsabilités techniques,
- Répondre aux sollicitations techniques des gestionnaires,
- Aider les gestionnaires à orienter techniquement leurs dossiers.
Et si c'était vous ?
- Vous disposez d'un Bac +2 minimum et êtes à la recherche d'une alternance dans le domaine du génie civil construction, bâtiment,
- Vous faites preuve de rigueur, d'écoute, d'aisance relationnelle et rédactionnelle,
- Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, et vos capacités à argumenter.
Pourquoi choisir Covéa pour l'alternance ?
- Bénéficier d'un accompagnement personnalisé de la part de votre tuteur et de l'équipe, afin de renforcer votre formation et favoriser votre réussite,
- Rejoindre une communauté d'alternants, afin de faciliter votre intégration et de vous accompagner tout au long de votre parcours,
- Intégrer un Groupe recommandé par ses alternants et ses stagiaires. Labélisé Happy Trainees et classé 1er dans sa catégorie. Pour en savoir plus : Label Happy Trainees Covea
Les avantages qui font la différence :
- Une rémunération supérieure au minimum légal de l'alternance,
- Des primes d'Intéressement et de Participation en fonction des résultats du Groupe,
- 31 jours de congés payés au prorata du temps de présence chaque année
- 5 jours de congés pour préparation de vos examens pour la durée du contrat
- De nombreux avantages via le CSE (Comité Social et Economique),
- Prise en charge à 75% de votre abonnement aux transports collectifs,
- Proximité transport, facile d'accès,
Et la suite ?
Si vous êtes prêt.e à relever le défi, postulez ! Nous avons hâte de découvrir votre profil !
Après étude de votre candidature, nous nous engageons à revenir vers vous. Si votre candidature est sélectionnée, vous serez contacté.e pour un premier entretien soit par votre futur.e manager, soit par un.e chargé.e de recrutement.
Covéa est un groupe mutualiste engagé, constitué des marques MAAF, MMA, GMF et du réassureur PartnerRe.
Acteur économique majeur des territoires, grâce à ses24 000 collaborateurs, Covéa protège plus de 11 millions de clients et sociétaires en France.
Covéa est un groupe mutualiste engagé, constitué des marques MAAF, MMA, GMF et du réassureur PartnerRe.
Acteur économique majeur des territoires, grâce à ses 24 000 collaborateurs, Covéa protège plus de 11 millions de clients et sociétaires en France.
Rejoignez le leader de l'assurance, contribuez à sa réussite : votre talent, notre engagement !
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
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Vous exprimez votre motivation sur notre plateforme en ligne.
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Votre candidature est étudiée par un(e) chargé(e) de recrutement.
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Vous réalisez un entretien de présélection, par téléphone ou en vidéo différée.
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Vous échangez avec un(e) chargé(e) de recrutement pour expliquer vos motivations.
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Vous rencontrez le manager opérationnel.
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Votre candidature a été retenue. C'est le début de la phase de contractualisation.
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Ce parcours peut être adapté en fonction de la nature du poste.
Raisons de nous rejoindre
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Télétravail
-
Covéa offre salaire annuel fixe +2 300€ à convention RMA
-
Covéa utilise une rémunération variable pour performance commerciale
-
Intéressement et participation
-
Congés : 31 j/an pour temps plein+22 JATT/repos selon temps de travail
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Couverture santé et prévoyance
-
Covéa subventionne CSEE pour offres loisirs, culture et sport
-
Avantages tarifaires sur assurance Auto, Habitation, Épargne
-
Restauration : restaurant entreprise ou titres resto
-
Remboursement transport en commun
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