

Assistant Chargé de Projets Marketing - Alternance H/F GMF Assurances – Groupe Covéa
Ermont - 95 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- 🏠 Télétravail partiel
- 🕑 2 ans
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
Détail du poste
Assistant Chargé de Projets Marketing F/H - Alternance
Rejoignez Covéa et intégrez une équipe de 10 collaborateurs pour un contrat d'alternance de deux années, où vous aurez l'opportunité de développer vos compétences dans un environnement de travail bienveillant tout en contribuant à des projets innovants !
Le poste est à pourvoir à Ermont-Eaubonne (95), à 25 minutes en transport en commun des gares du Nord, Saint-Lazare ou Pereire (RER C ou Transilien).
Vos missions au quotidien :
La Direction Assurance Vie est une direction transverse aux 3 marques du groupe Covéa et spécialisée sur les produits d'Epargne et de Prévoyance (Assurance-vie, Assurance Décès et Assurance Emprunteur).
Vous serez amené à travailler sur différents sujets éditoriaux et dans la gestion de projets Marketing opérationnels dans le domaine de l'Epargne et de la Prévoyance.
Et concrètement ?
En tant qu'assistant(e) chargé(e) de projets marketing, vous aurez l'opportunité d'intervenir sur les deux volets suivants
Sujets éditoriaux :
- Rédaction de contenus éditoriaux destinés à alimenter les marques dans leurs prises de parole sur l'épargne et la prévoyance,
- Coordination de la validation juridique et technique
- La réalisation de ces contenus éditoriaux peut prendre des formes différentes : vidéo, animations digitales, articles/dossiers, newsletters... en réponse aux besoins des marques.
Gestion de projets marketing opérationnels (publicité sur le lieu de vente agence, accompagnement des mises en marché...) :
- Elaboration des supports papiers ou digitaux à destination des réseaux ou des clients / prospects finaux
- Pilotage d'événements à destination des clients patrimoniaux (e-conférences) des réseaux (segments à valeur)
- Pilotage de groupe projet (composé des différents experts métiers) pour la réalisation de ces actions
- Suivi budgétaire
Parce que chez Covéa, nous sommes attachés à la diversité dans nos recrutements et à l'égalité des chances, nous vous offrons, à compétences égales, les mêmes possibilités de parcours professionnels !
Et si c'était vous ?
- Vous êtes à la recherche d'une alternance dans le cadre d'un Bac +4/5 dans le domaine du Marketing.
- Vous faites preuve de capacités d'analyse, de synthèse et d'un bon sens de l'organisation.
- Vous avez de réelles capacités de rédaction.
- Vous êtes rigoureux et autonome.
- Vous faites preuve de curiosité.
- Ouvert(e) et proactif(ve), vous savez travailler aisément en équipe et prendre des initiatives.
- Votre réussite au sein du groupe Covéa s'appuiera également sur vos capacités d'apprentissage et votre adaptabilité.
Pourquoi choisir Covéa pour l'alternance?
- Bénéficier d'un accompagnement personnalisé de la part de votre tuteur et de l'équipe, afin de renforcer votre formation et favoriser votre réussite,
- Rejoindre une communauté d'alternants, afin de faciliter votre intégration et de vous accompagner tout au long de votre parcours,
- Intégrer un Groupe recommandé par ses alternants et ses stagiaires. Labélisé Happy Trainees et classé 1er dans sa catégorie. Pour en savoir plus : Label Happy Trainees Covea
Les avantages qui font la différence :
- Une rémunération supérieure au minimum légal de l'alternance,
- Des primes d'Intéressement et de Participation en fonction des résultats du Groupe,
- Un contexte de travail hybride : possibilité de télétravailler selon votre degré d'autonomie et selon les conditions de l'accord Covéa,
- 31 jours de congés payés au prorata du temps de présence chaque année
- 5 jours de congés pour préparation de vos examens pour la durée du contrat
- De nombreux avantages via le CSE (Comité Social et Economique),
- Accès au forfait mobilité durable permettant la prise en charge d'une partie des frais de déplacements réalisés en covoiturage, vélo ou autopartage,
- Prise en charge à 75% de votre abonnement aux transports collectifs,
Et la suite ?
Si vous êtes prêt.e à relever le défi, postulez ! Nous avons hâte de découvrir votre profil !
Après étude de votre candidature, nous nous engageons à revenir vers vous. Si votre candidature est sélectionnée, vous serez contacté.e pour un premier entretien soit par votre futur.e manager, soit par un.e chargé.e de recrutement.
Covéa est un groupe mutualiste engagé, constitué des marques MAAF, MMA, GMF et du réassureur PartnerRe.
Acteur économique majeur des territoires, grâce à ses 24 000 collaborateurs, Covéa protège plus de 11 millions de clients et sociétaires en France.
Rejoignez le leader de l'assurance, contribuez à sa réussite : votre talent, notre engagement !
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
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Vous exprimez votre motivation sur notre plateforme en ligne.
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Votre candidature est étudiée par un(e) chargé(e) de recrutement.
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Vous réalisez un entretien de présélection, par téléphone ou en vidéo différée.
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Vous échangez avec un(e) chargé(e) de recrutement pour expliquer vos motivations.
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Vous rencontrez le manager opérationnel.
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Votre candidature a été retenue. C'est le début de la phase de contractualisation.
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Ce parcours peut être adapté en fonction de la nature du poste.
L'adresse du poste
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Raisons de nous rejoindre
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Télétravail
-
Covéa offre salaire annuel fixe +2 300€ à convention RMA
-
Covéa utilise une rémunération variable pour performance commerciale
-
Intéressement et participation
-
Congés : 31 j/an pour temps plein+22 JATT/repos selon temps de travail
-
Couverture santé et prévoyance
-
Covéa subventionne CSEE pour offres loisirs, culture et sport
-
Avantages tarifaires sur assurance Auto, Habitation, Épargne
-
Restauration : restaurant entreprise ou titres resto
-
Remboursement transport en commun
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