Responsable Ressources Humaines H/F PROMAN

Détail du poste

URGENT votre agence PROMAN CHERBOURG recherche pour l'un de ses clients un responsable ressources humaines h/f expérimenté.

Missions :

Le RRH déploie la politique des ressources humaines de la société sur votre périmètre multi sites en apportant conseil et support aux opérationnels sur les processus RH et la législation sociale de l'entreprise.

A ce titre, vos missions seront les suivantes :
- Accompagnement des managers : Conseiller les managers de votre périmètre sur les questions de droit social et sur les processus RH en vigueur dans l'entreprise ; gérer le disciplinaire et les contentieux en autonomie
- Recrutement, intégration, formation :

* identifier les besoins en personnel avec la gestionnaire développement RH et participer à certains entretiens de recrutement avec les managers opérationnels

* assurer l'accueil et l'intégration des nouveaux collaborateurs

* participer au développement des compétences des collaborateurs

* assurer le suivi de la campagne des entretiens annuels

* définir les besoins de formation de son périmètre à travers le plan annuel de formation

* mettre en oeuvre la campagne de recrutement stagiaires et alternants

* anticiper et accompagner les départs de l'entreprise
- Rémunération : animer les revues salariales avec les managers opérationnels et veiller à la bonne application de la politique de rémunération
- Relations sociales : participer avec la Directrice Opérationnelle des Ressources Humaines à l'animation des IRP de l'établissement
- Administration du personnel : contrôler l'application des obligations légales et réglementaires, participer à la conception des supports et de suivi de GRH.

Lieu de mission : CHERBOURG

Salaire selon profil

Durée de la mission : 3 mois renouvelables

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Profil recherché :
- Diplôme en gestion des ressources humaines (Bac +5) ou équivalent.
- Expérience significative en tant que responsable ou manager RH.
- Excellentes connaissances en droit du travail et en gestion administrative.
- Compétences avérées en communication, négociation et gestion de conflit.
- Leadership, autonomie, et capacité à travailler dans un environnement dynamique.

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