Gestionnaire de Paie H/F Hays
Saint-Herblain - 44 CDIOffre d’un cabinet de recrutement
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 26 000 - 32 000 € / an
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Vous ne travaillez pas sur un dossier en particulier, mais en équipe sur des dossiers importants.
Vos futures missions sont diverses :
* Collecter les éléments fixes et variables de paie.
* Etablir les bulletins de salaire et les déclarations sociales.
* Réaliser les démarches liées à l'embauche et au départ des salariés.
* Créer les dossiers et réaliser leur paramétrage.
* Conseiller les clients dans le domaine des ressources humaines.
* Missions exceptionnelles : audit social, formations internes et externes...
Le profil recherché
Ce qu'il vous faut pour réussir :
* Diplôme : vous avez un diplôme dans le domaine de la Paie.
* Expérience : vous justifiez de minimum 1 an en cabinet comptable ou société d'externalisation de la paie,
* Perspectives : vous souhaitez continuer d'apprendre et de vous former sur le conseil client et la paie à la suite d'une reconversion. Vous êtes une personne curieuse, humble, qui aime apprendre et travailler en équipe.
Les avantages du cabinet :
* Rémunération : 26000 € à 32000 € selon profil + 13 ème mois.
* 2 jours de télétravail.
* Tickets restaurants à hauteur de 10 € pris à 60% en charge par l'employeur.
* Contrat 39h avec 22j de RTT ou 37h avec 11j de RTT.
* Place de parking.
* Prise en charge à 70% des transports en commun + Prime mobilité douce.
* Prime d'intéressement.
* Des chèques-cadeaux.
* Des perspectives d'évolutions.
Votre candidature est étudiée en toute confidentialité, n'hésitez pas à postuler nous vous accompagnerons dans votre démarche et pourrons être force de proposition sur d'autres offres vous correspondant.
L'entreprise
Nous recherchons pour le compte d'un de nos clients, un cabinet comptable indépendant sur St-Herblain, un Gestionnaire de paie junior qui souhaite s'intégrer au sein d'une équipe en place et surtout apprendre.
Vous rejoignez une équipe de 70 personnes et plus spécifiquement un pôle social de 4 personnes. La structure connaît très peu de turnover et apprécie former les collaborateurs à son image pour les faire évoluer, en témoigne l'ancienneté moyenne de 9 ans.
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