

Alternant·e Ingenieur Métiers de l'Eau H/F SUEZ
Férel - 56 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- Bac +5
- Secteur Energie • Environnement
Détail du poste
QUI SOMMES-NOUS
SUEZ Eau France propose des solutions de gestion du grand cycle de l'eau : protection de la ressource et des milieux naturels, production d'eau potable, dépollution des eaux usées, gestion performante du patrimoine réseau ainsi que des solutions smart pour optimiser les usages et préserver durablement la ressource en eau. Les équipes de cette activité contribuent aux métiers et services de proximité, de l'exploitation d'usines et de réseaux, d'ingénierie sociale et environnementale jusqu'à la gestion de la relation clientèle.
VOTRE MISSION
Suez Eau France Région grand Ouest recrute pour l'Agence Bretagne son alternant.e :
Ingénieur.e métiers de l'eau en alternance
Formation à réaliser : Master Métiers de l'eau ou école d'ingénieurs Métiers de l'eau
Type de contrat : Contrat de professionnalisation ou d'apprentissage
Lieu d'embauche : Usine d'eau potable du Drezet à Férel (56)
Date de démarrage : Septembre 2025
Vos missions :
Outre l'accompagnement à l'exploitation de l'usine d'eau potable de Ferel, le sujet global sera les économies sur l'usine d'eau potable de Férel vs qualité d'eau optimisée en fin de filière :
- Économies d'eau (limitation des pertes en eau),
- Économies de réactifs (mise en place du pilotage des réactifs par Chemboard et Pure Pilot),
- Économies d'énergie.
1) Optimisation hydraulique de l'usine du Drezet à Férel :
- Bilan des pertes en eau sur l'usine,
- Optimisation des lavages de filtres,
- Recyclage des eaux de lavage (réglementation, faisabilité, coût des travaux, TRI)
- Etude de changement de média, gain de rendement usine.
2) Optimisation des réactifs vs élimination conjointe de la matière organique et des micropolluants sur l'usine du Drézet à Férel :
- Choix du Charbon Actif en Poudre à mettre en oeuvre (essais en réel sur l'usine),
- Asservissement du taux de traitement en coagulant et CAP sur UV à 254 nm (chemboard) vs élimination de la matière organique et des µpolluants,
- Impact de l'arrêt de l'ozonation en amont du réacteur CAP,
- Suivi des performances avec la mise en place de Chemboard et Pure Pilot
3) Optimisation des consommations d'énergie :
- Optimisation des vitesses d'agitation,
- Pompage et marnages de bâches,
- Arrêt de l'ozonation en amont du réacteur CAP,
- Chauffage,
4) Outils de suivi et reporting associés
VOTRE PROFIL
Compétences techniques requises :
- Formation de niveau Bac +4 Métiers de l'eau
- Bonne expression écrite et orale
- Bonne capacité rédactionnelle
- Maîtrise des outils informatiques
Compétences comportementales :
- Autonomie
- Travail en équipe
- Rigueur et capacité d'analyse
Suez préserve l'équilibre entre vie professionnelle et privée, et s'engage sur la QVT.
#Indeed :Non
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
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Dépôt de votre candidature
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Pré-sélection par le recruteur en charge du poste
-
Qualification téléphonique pour la vérification du profil
-
Entretien de recrutement avec le recruteur
-
Entretien de recrutement avec le manager et/ou des opérationnels
L'adresse du poste
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Raisons de nous rejoindre
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Travailler pour l'environnement !
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Carte tickets restaurants
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Télétravail ponctuel autorisé si le poste le permet
-
Chèque cadeau de vacances été & chèque cadeau de Noël (selon l'entité)
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Remboursement partiel ou total du titre de transport
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Prime de naissance/ Prime de mariage / Prime de pacs
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Avantage CSE ( remboursement billet, sport, culture...)
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