Chargé de Projets Marque Employeur - Alternance H/F AXA en France
Nanterre - 92 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 842 - 2 158 € / mois
- Bac +3, Bac +4
- Banque • Assurance • Finance
Les missions du poste
Dans le cadre de sa campagne d'Alternance, AXA recrute un Chargé de Projet Marque Employeur (F/H) en Alternance.
Au sein de l'équipe Expériences Collaborateurs & Marque Employeur / Campus rattachée à la DRH d'AXA France à Nanterre, le Chef de projet Marque employeur en alternance a pour mission de soutenir les actions de marketing RH tout au long de l'année afin de renforcer l'attractivité d'AXA sur le marché français (2024 : 6 000 recrutements).
Le chef de projet Marque Employeur travaille avec la responsable des projets marque employeur et l'ensemble de l'équipe (chefs de projet campus, expérience collaborateur et spécialiste social-médias) pour le périmètre AXA en France. Les missions principales auront pour vocation d'accroître la notoriété d'AXA et d'apporter un soutien aux recruteurs sur nos cibles prioritaires de recrutement (IT, Commerciaux, Assurance).
Vos missions seront les suivantes :
- Contribuer à des projets améliorant l'expérience de nos clients RH (candidats & collaborateurs) : projets marketing RH & marque employeur sur nos cibles prioritaires de recrutement avec création de plan d'action et projets de fidélisation de nos collaborateurs en interne.
- Participer à la création d'opérations marketing d'attraction et de fidélisation (concours, animation d'événements, etc.).
- Créer des supports de marketing : pilotage de blog, créations de vidéos, etc. et aider à la mise à jour des outils de communication
- Suivre et analyser la performance des actions mises en place (KPI, analyse des résultats issus des labels...)
- Effectuer des benchmarks de la concurrence
- Participer à des projets transversaux d'équipe (sur des segments spécifiques ou des projets d'innovations)
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
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Vous postulez à une offre.
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Vous recevez un mail de confirmation de votre candidature.
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Nous vous contactons pour convenir d'un premier échange.
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Vous passez un entretien RH et un ou deux entretiens opérationnels.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
- Vous souhaitez réaliser une alternance au sein d'AXA et préparez un Master 1 ou un Master 2 en école de commerce ou université avec une spécialité en Ressources Humaines ou Marketing/Communication avec une envie de développer une expertise Marque employeur,
- Vous avez des connaissances en gestion de projet,
- Vous maîtrisez le Pack Office (Excel, PowerPoint). La connaissance de logiciels de montage vidéo / graphisme est un plus,
- Vous faites preuve de rigueur et de synthèse, êtes force de proposition et possédez de réelles capacités de communication (écrite et orale)
- Vous êtes une personne curieuse, dynamique, rigoureuse, avec le souhait de vous développer.
Rejoignez-nous !
Raisons de nous rejoindre
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Un équilibre vie pro/vie perso grâce au télétravail - jusqu'à 3 jours
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Un parcours d'onboarding sur mesure
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Une rémunération variable individuelle
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De la participation, l'intéressement et de l'actionnariat salarial
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Des produits d'assurance et banque préférentiels
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Prime de Vacances
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CE proposant une large offre d'activités sociales et culturelles
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Un employeur citoyen qui agit à travers l'association AXA Atout Cœur
Bienvenue chez AXA en France
Notre raison d'être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte. Une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin !
Un des leaders mondiaux de l'assurance dans la protection des biens, des personnes et des actifs, AXA c'est 147 000 collaborateurs et contributeurs qui s'engagent au quotidien pour nos clients, c'est 51 pays dans lesquels nous distribuons nos produits et services et plus de 94 millions de client qui nous font confiance dans le monde. Employeur citoyen et responsable, AXA s'engage au quotidien pour des causes sociétales & environnementales. Nous menons une politique inclusive engagée pour reconnaître et valoriser les différences individuelles. Ces ambitions vous parlent ? Alors venez changer le monde avec nous !
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Infos complémentaires
Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.Nous choisir, c'est bénéficier par exemple :
- D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l'intéressement, la possibilité d'acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d'épargne avantageuses ;
- D'un cadre de travail flexible jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l'achat d'un écran ou fauteuil ergonomique ;
- D'une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d'absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la possibilité de s'engager pour une cause qui vous tient à coeur grâce à nos associations telles que AXA Atout Coeur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
- Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d'épreuve personnelle...On s'arrête là, la liste est longue
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