

Alternance en Communication Digitale H/F Groupe Briand
Les Herbiers - 85 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- 🕑 24 mois
- Bac +5
- BTP
Les missions du poste
Devenez un acteur clé de nos projets de communication :
Vous êtes passionné(e) par la communication et souhaitez découvrir l'univers d'un groupe en pleine évolution ? Rejoignez le Groupe BRIAND pour un contrat d'alternance de 2 ans enrichissant et mettez vos compétences au service de projets stratégiques et variés.
Encadré(e) par la Responsable Communication et en collaboration directe avec l'équipe, vous participerez activement à la mise en oeuvre de nos actions de communication internes et externes.
Quelles seront les missions ?
1. Community management :
- Production de contenus (articles, carrousels, visuels, vidéos...) pour nos RS : LinkedIn, Facebook, Youtube...
- Modération et réponses aux commentaires
- Publication de contenus sur nos RS en maintenant la qualité et la fréquence des publications
- Suivi des performances des réseaux sociaux à l'aide d'outils
- Veille sur les tendances et les évolutions des plateformes, benchmarking de la concurrence.
2. Site internet :
- Administration du site : mise à jour, optimisation du site, surveillance des taux d'erreurs et des dysfonctionnements rencontrés sur le site
- Optimisation du référencement naturel du site
- Gestion des projets d'évolution du site (en interaction avec des prestataires)
- Production de contenus optimisés pour le web (articles de blog, infographie, photos, vidéos, brief graphiste pour la partie visuelle si besoin...)
- Mesure et Analyse de nos performances web afin d'évaluer les actions menées et de proposer des plans de progression
- Réaliser en permanence des veilles technologiques et concurrentielles
3. Communication Interne :
- Rédaction de contenu pour notre intranet, les écrans TV, les newsletters internes, le blog de l'entreprise
- Création de contenus de formation pour favoriser l'employee advocacy
Au-delà, par votre implication au sein de l'équipe en place, vous participez à des projets évènementiels, à la création de supports de communication business...etc.
Poste en alternance à pourvoir aux Herbiers ou Nantes
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien RH pour échanger sur votre parcours et vos motivations.
-
1 à 2 entretiens pour rencontrer votre futur manager et la direction.
-
Des étapes complémentaires peuvent être ajoutées selon le poste (visite de chantier, etc)
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Vos compétences qui feront la différence :
Créatif(ve), organisé(e) et passionné(e) par la communication, vous aspirez à évoluer dans un environnement dynamique et à contribuer à des projets concrets qui ont du sens.
Vos atouts pour réussir :
· Vous préparez un Bac +5 en communication avec une spécialisation digitale.
· Vous faites preuve de créativité, d'autonomie et d'organisation. Votre excellent sens du relationnel vous permet de travailler efficacement en équipe.
· Passionné du digital, vous connaissez les principes de base du référencement, du storytelling et du community management, vous faites une veille active de ces univers.
· A l'aise avec les outils informatiques, vous aimez comprendre par vous-même les nouvelles fonctionnalités des logiciels comme : Wordpress, Google Analytics, SEMRush, Matomo
· Vous maîtrisez les outils de création graphique et communication comme Canva
· Vous avez un intérêt marqué pour les thématiques liées à la RSE, l'innovation et l'univers du bâtiment.
· Vous possédez d'excellentes compétences en français (écrit/oral) et un bon niveau d'anglais.
· Une première expérience en communication serait un atout supplémentaire.
Ce que vous gagnez en rejoignant notre équipe :
Chez BRIAND, nous plaçons l'apprentissage et le développement des compétences au coeur de nos valeurs. En nous rejoignant, vous bénéficierez :
· D'un accompagnement personnalisé tout au long de votre stage.
· De projets diversifiés et stratégiques qui vous permettront de monter en compétences.
· D'un environnement de travail stimulant, collaboratif et bienveillant.
Les quelques étapes qui nous séparent
Chez BRIAND, nous croyons à un processus de recrutement agile et transparent, qui s'adapte à vous.
- Entretien RH pour échanger sur votre parcours et vos motivations.
- 1 entretien pour rencontrer votre futur manager.
À chaque étape, nous serons à l'écoute de vos questions.
Vous voulez en savoir plus sur nous ?
Chez BRIAND, nous réinventons chaque jour l'acte de construire pour réduire l'impact de nos projets et rendre compatibles les besoins de construction avec le respect des personnes et de la planète. #EtreBriand, c'est vivre une aventure où votre technicité prend tout son sens. Rejoignez notre collectif engagé où vous pourrez grandir en participant à des projets ambitieux.
BRIAND, entreprise familiale depuis trois générations, est le leader de la construction métallique de bâtiments. Nous nous appuyons sur un collectif de compétences multi-matériaux et un réseau de filiales d'excellence pour offrir des solutions techniques innovantes, qu'elles soient sur mesure ou standardisées. La holding centralise les services support et métiers techniques transverses et au service de toutes nos filiales.
Raisons de nous rejoindre
-
Formation interne
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Partage du résultat collectif
-
Flexibilité des horaires
-
Activités sportives
-
Matériel de qualité
-
Aménagement des locaux
-
Parking gratuit à proximité
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Locaux modernes
-
Bonne mutuelle
-
RTT
Bienvenue chez Groupe Briand
Fort de 17 implantations, BRIAND (1 200 collaborateurs, 362 M€ de CA) est expert dans la construction de bâtiments en métal, bois, béton et TCE avec l'objectif de concilier performance et construction durable.
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