Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F Pôle Emploi
Senlis - 60 CDI- 2 300 - 2 400 € / mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
- Rédaction des contrats de travail et avenants
- DPAE
- Mise à jour du registre du personnel
- Affiliation des nouveaux salariés à la mutuelle
- Suivi des visites médicales
- Intégration des nouveaux salariés dans le logiciel de paie
- Collecte des variables de paie
- Saisie de la paie
- Effectuer les STC
- Effectuer les DSN
- Rédaction et diffusion des offres d'emploi et pré qualification des candidats
- Assurer la veille sociale
- Niveau intermédiaire Excel, Word
- Base en comptabilité (saisi de factures)
Secteur d'activité : boulangerie pâtisserie
Horaire de travail : 7h par jour du lundi au vendredi soit 151.67h par mois
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 4 An(s)
Compétences : Législation sociale, Déclaration Sociale Nominative, Droit du travail, Gestion de la paie, Gestionnaire paie et administration sociale, Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint), Méthodes de calcul des indemnités, Procédures de fin de contrat, Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion, Concevoir des supports de suivi et de gestion, Réaliser des déclarations réglementaires, Assurer la confidentialité des informations de paie, Assurer le respect des normes légales et réglementaires, Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc, Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des données, Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.), Effectue les formalités d'embauche, Établir un bulletin de paie, Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc), Gérer plusieurs tâches simultanément et respecter les délais de production, Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.), Réaliser la gestion administrative du personnel, Réaliser la gestion des arrêts maladie, Respecter la confidentialité et les droits des individus, Respecter les délais de réponse et de traitement, Respecter les délais pour le traitement des dossiers, Traiter des indemnités liées à la maladie et aux accidents, Traiter des informations sensibles avec discrétion
Permis : B - Véhicule léger souhaité
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Boulangerie et boulangerie-pâtisserie
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
- Senlis - 60
- CDI
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