Aide Soignant H/F Ehpad de Ker Laouena
Le Relecq-Kerhuon - 29 CDD- 2 590 € / mois
- 🕑 1 mois
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
L'aide-soignant(e) de l'EHPAD « Kerlaouena » a pour mission de :
- Participer à l'accueil des résidents et des familles
- Participer aux soins d'hygiène et de confort (soins techniques et relationnels, préventifs, curatifs ou palliatifs nécessités par l'état de santé et le niveau de dépendance des résidents)
- Participer à la surveillance des résidents et au recueil des données concernant l'état de santé et de dépendance des résidents
- Participer à l'évaluation et à la promotion de l'autonomie des résidents avec les autres professionnels de soins
- Contribuer à l'atteinte des différents objectifs des Projets de vie et de Soins en concertation avec la directrice d'établissement et les différents professionnels.
CDD d'un mois à compter du 1er juin, à 80%, renouvelable
Vous êtes impérativement titulaire du diplôme d'aide soignant.
-
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Pathologies du vieillissement, Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant, Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier, Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention, Distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale, Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne, Apporter une assistance technique à l'équipe médicale, Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Le Relecq-Kerhuon - 29
- CDD
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