Animateur·trice Coordinateur·trice d'Un Espace de Vie Sociale H/F AGORA
Château-la-Vallière - 37 CDD- 2 290 - 2 291 € / mois
- 🕑 12 mois
- BEP, CAP
- Bac
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Agora recrute un.e Animateur.trice coordinateur.trice de l'Espace de Vie Sociale (EVS) L'Orangerie à Château-la-Vallière
En CDD de remplacement.
L'association socioculturelle Agora gère un centre social et deux espaces de vie sociale (EVS) agréés par la Caf Touraine, mettant en oeuvre un projet social intercommunal (28 communes de la CC TOVAL).
L'EVS l'Orangerie est situé à Château-la-Vallière et rayonne à l'échelle du bassin de vie (9 communes). C'est un espace convivial et ouvert, où l'on travaille à renforcer les liens sociaux. Les habitants de tous âges y sont accueillis de manière inconditionnelle.
En tant qu'animateur.trice coordinateur.trice de l'EVS, vous faites vivre le projet social avec les habitants et les acteurs du territoire, suivant les axes prioritaires suivants :
1/ Proposer des animations conviviales, intergénérationnelles et des activités encourageant l'ouverture culturelle.
2/ Favoriser les initiatives d'habitant.es, animer un espace d'échange et d'entraide.
3/ Soutenir les familles en accompagnant la parentalité.
4/ Faciliter l'accès aux droits en étant relais d'information et d'orientation.
Depuis l'ouverture de l'Orangerie en janvier 2023, ce projet a pris vie. Les habitants se sont attachés à cette structure et s'approprient cet espace toujours vivant et ouvert.
En remplacement d'un congé maternité, la mission proposée consiste à prendre le relai pendant une année sur l'animation et la coordination de ce dispositif d'animation de la vie locale. S'agissant d'une année de renouvellement du projet social (2023-2025), il vous faudra également conduire l'évaluation des actions menées et l'actualisation des objectifs du projet pour la période 2026-2029, avec l'appui du directeur du centre social, dans une démarche impliquant habitants, partenaires, élus.
Vos missions :
- Piloter le projet social, mettre à jour, décliner et mettre en oeuvre le plan d'action ;
- Accueillir et offrir une écoute bienveillante aux habitant.es, analyser leurs besoins, informer et orienter ;
- Mobiliser les habitant.es autour d'animations et projets collectifs ;
- Animer une démarche participative impliquant les habitant.es et bénévoles dans la vie de l'EVS (comité d'usagers) et facilitant leur prise de responsabilité dans la gouvernance de l'association ;
- Construire des relations de coopération avec les partenaires du territoire (associations, structures éducatives, France Services, mairies, travailleurs sociaux.) ;
- Coordonner les projets mis en place : élaboration, communication, animation, évaluation ;
- Suivre le budget de l'EVS, la réglementation, l'actualité locale ;
- Participer activement à la vie de l'association en faisant du lien avec les responsables d'autres secteurs, en vous impliquant dans des projets transversaux ;
Profil recherché :
Animateur.trice polyvalent.e expérimenté.e, vous maîtrisez les techniques de mobilisation et la méthodologie de projet. Dynamique, vous bénéficiez d'une bonne aisance relationnelle, tant avec le public que dans les relations partenariales.
Diplômé.e de l'animation, du travail social ou du développement social local.
Une connaissance du territoire d'intervention sera utile.
Particularités du poste :
Déplacements fréquents sur le territoire d'intervention, et environ une fois par semaine à Langeais (véhicule professionnel mis à disposition).
Travail en soirée et le week-end.
CDD 35h modulable - rémunération indice 325 (cc ECLAT, environ 2 290 € brut mensuel).
Prise de poste prévue le 26 mai 2025.
Candidatures (CV + lettre de motivation) à envoyer au plus tard le 4 avril 2025 à ****@****.**.
Le profil recherché
Experience : 2 An(s)
Compétences : Gestion budgétaire, Concevoir et gérer un projet, Mettre en oeuvre des actions de communication, Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles, Créer, organiser ou coordonner un évènement, Développer un projet socioculturel, Évaluer le résultat de ses actions, Prévenir et résoudre les conflits, Réaliser des actions de développement ou de maintien du lien social ou familial, Recenser les données sur le territoire (spécificités culturelles, centres d'intérêt...), Travailler en groupe, en réseau
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Technicien
Secteur d'activité : Autres activités récréatives et de loisirs
Liste des qualités professionnelles :
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Château-la-Vallière - 37
- CDD
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