Chef d'Équipe Atelier Mécanique Bus H/F Pôle Emploi
Avignon - 84 CDI- 3 000 - 3 031 € / mois
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Transdev Vaucluse recrute un chef d'équipe atelier H/F
L'entreprise TRANSDEV Vaucluse, filiale multisites du Groupe Transdev de 230 salariés, est en charge de l'exploitation de réseaux interurbains sur le territoire pour le compte de divers clients institutionnels et privés.
Rattaché.e au responsable maintenance et dans le respect des consignes de l'atelier, vous assurerez notamment la supervision et la coordination des activités liées à la maintenance de nos véhicules de transport en commun, dans des conditions optimales de sécurité. Vous assurez également le management d'une équipe d'une dizaine de salariés.
Vos principales missions :
Organisation et management
- Animer son équipe et lui indiquer les tâches à effectuer
- Optimiser le plan de charge de l'atelier, organiser et planifier les entrées des véhicules pour les différentes interventions (mines, préventives, curatives, signalements.)
- Veiller au bon déroulement de la production et coordonner l'ensemble des activités de l'atelier
- Proposer les améliorations et actions de progrès nécessaires
- Participer aux différents groupes de travail ou réunions liées à la production, qualité sécurité et environnement, remonter toutes les anomalies au responsable
Gestion de l'atelier
- Gérer le planning du personnel de son équipe afin de pouvoir établir une charge de travail cohérente
- Faire établir ou établir les documents (ordres de réparation, commande de travaux, suivi garanties.) au profit de l'atelier
- Participer et suivre la planification de l'arrêt des véhicules afin de respecter les plans de maintenance
- Suivre et coordonner l'organisation et le suivi des contrôles réglementaires des véhicules
- Générer les ordres de travail (OT) (via l'outil MOVE)
- S'assurer des statuts des OT
- Anticiper et effectuer les demandes de pièces en fonction des besoins
- Diagnostiquer les réparations et/ou évolutions du parc matériel
- Garantir la sécurité et la conformité des véhicules sortant de son atelier
- S'assurer que la maintenance est correctement effectuée
Suivi/reporting
- Tenir à jour l'état des indisponibilités du parc via un reporting journalier
- Renseigner précisément les entrées/sorties des véhicules de l'atelier
- Faire et suivre les demandes de prise en charge pour les véhicules sous garantie
Règles et procédures
- Veiller au maintien de la propreté et à l'entretien de l'atelier et des outils de travail
- Veiller au bon respect des règles de sécurité en vigueur dans l'entreprise
- Veiller à l'application des procédures qualité en cours concernant l'ensemble du processus maintenance
Profil recherché
De formation minimum BEP/BUT en mécanique/électrotechnique, vous justifiez d'une expérience significative en mécanique PL ou autocar
Excellentes compétences en gestion d'équipe et en communication
Sens de l'organisation, rigueur et souci du détail
Si vous êtes motivé(e) par le travail en équipe et souhaitez contribuer au succès d'un atelier dynamique, nous serions ravis de vous accueillir parmi nous.
Votre destination
Poste en CDI basé à Avignon Courtine
Statut : Haute maîtrise
Astreintes téléphoniques et physiques 1 semaine par mois
Primes (13ème mois, prime d'objectif, prime d'astreinte, prime de soir/ matin)
Ticket restaurant
Type d'emploi : CDI
Le profil recherché
Experience : 3 An(s)
Compétences : Contrôler les réparations, Organiser le travail d'une équipe, Planifier des réparations, Planifier les réceptions de véhicules
Permis : B - Véhicule léger exigé, D - Transport de personnes souhaité
Qualification : Agent de maîtrise
Secteur d'activité : Transports routiers réguliers de voyageurs
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
- Avignon - 84
- CDI
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