HR & Social Relations Senior Manager H/F AmRest France

Détail du poste

Vos principales missions :
- Animer les relations sociales de l'entreprise en collaboration avec le Président de marque (3 CSE en région et 1 CSE central),
- Soutenir le déploiement de la stratégie de marque employeur du réseau franchise, en développant des solutions permettant d'attirer et recruter les meilleurs talents, tout en garantissant un pipeline de candidats,
- Prendre en charge tous les aspects RH du périmètre en France en collaboration avec les opérationnels et le Président de Marque,
- Être relai du Directeur RH Global dans tous les aspects relatifs aux nouveaux process mis en place par le groupe pour les populations Siège et opérationnelles (entretiens annuels de performance, entretiens professionnels, etc),
- Participer aux Commissions RH de notre Franchiseur YUM,
- Management d'une équipe.

Votre profil :
- De formation Bac +5 en ressources humaines/Droit Social, vous avez acquis une expérience de 5 ans Minimum de généraliste RH avec des missions incluant la gestion des Instances Représentatives du personnel (CE/CSE) et la gestion des relations individuelles,
- Anglais courant,
- Votre ouverture d'esprit et votre excellent relationnel vous permettent de vous adapter dans un environnement international et complexe,
- Solides compétences analytiques : Doté (e) d'un réel sens de l'analyse, vous êtes à l'aise avec les chiffres, la production de rapports, la synthèse de données, la résolution de problème,
- Capacité à piloter des projets et travailler en collaboration avec différents services,
- Force de proposition, rigueur, curiosité d'esprit sont vos principaux atouts,
- Excellente communication verbale et écrite requises,
- Maîtrise du Pack Office (avancé/expert sur Excel).

Notre offre :
- Poste en CDI,
- Basé à la Défense, tour Egée,
- Télétravail : 1 jour par semaine,
- Mutuelle,
- Carte ticket restaurant,
- Réduction dans les restaurants du grou.

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, ce poste est fait pour vous !

« Dans le cadre de notre politique diversité, nous étudions, à compétences égales, toutes

les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap »