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Directeur - Directrice d'École du Premier Degré H/F Pôle Emploi

Marseille 15e - 13

CDI

Résumé de l'offre

1 253,10 € / mois
Bac +5
Service public des collectivités territoriales
Exp. 1 à 7 ans

Détail du poste

Nous recherchons un(e) directeur(trice) expérimenté(e) pour rejoindre notre école privée. Le candidat idéal aura une expérience avérée dans la gestion d'un établissement scolaire et une compréhension approfondie des besoins des élèves et des enseignants.
Pour accéder au poste de directeur d'école, il est requis d'avoir trois ans d'expérience en tant que professeur des écoles, d'être inscrit sur une liste d'aptitude, et de suivre deux formations spécifiques.
Responsabilités :
Adapter les méthodes de formation aux besoins spécifiques des élèves.
S'assurer que les méthodes de travail sont conformes à la réglementation locale.
Assurer l'encadrement individuel et collectif des élèves.
Collecter des informations pour préparer une séquence de formation ou une leçon.
Définir des objectifs d'apprentissage et élaborer le programme des activités pédagogiques.
Encadrer les nouveaux enseignants et assurer leur intégration.
Enseigner, transmettre des connaissances et développer les compétences des élèves.
Comprendre et appliquer les étapes du développement de l'enfant.
Évaluer et améliorer les méthodes d'enseignement en place.
Évaluer les besoins individuels des élèves.
Expliquer et faire respecter les règles et procédures de l'école.
Faciliter la communication entre les enseignants et les parents.
Fédérer et motiver les équipes pédagogiques.
Promouvoir la formation continue des enseignants.
Gérer les conflits et les crises au sein de l'école.
Gérer les dossiers académiques des élèves.
Superviser les opérations quotidiennes de l'école.
Assurer la gestion administrative, budgétaire et des ressources pédagogiques.
Maintenir la sécurité et le bien-être des élèves.
Mettre en place et promouvoir une politique de diversité.
Organiser des événements scolaires et des réunions de conseil d'école ou de maîtres.
Planifier les activités académiques et pédagogiques.
Utiliser et transmettre des techniques pédagogiques innovantes.
Promouvoir les valeurs éthiques et civiques au sein de l'école.
Assurer la conformité avec la réglementation scolaire française.
Structurer et synthétiser des informations pertinentes.
Superviser le personnel enseignant et administratif.
Surveiller la ponctualité et l'assiduité des élèves.
Utiliser des techniques de motivation scolaire.
Organiser et optimiser l'espace pédagogique.
Qualifications requises :

Expérience significative dans la direction d'un établissement scolaire.
Connaissance approfondie de la réglementation scolaire française.
Compétences en gestion budgétaire et administrative.
Fortes compétences en communication et négociation.
Capacité à gérer les conflits et à prendre des décisions.
Passion pour l'enseignement et le développement de l'enfant.
Compétences en langues étrangères sont un atout.
ment professionnel.

Le profil recherché

Experience : 5 An(s)

Compétences : Techniques pédagogiques, Étapes du développement de l'enfant, Évaluation des méthodes d'enseignement, Formation continue des enseignants, Gestion administrative, Gestion budgétaire, Gestion des ressources pédagogiques, Organisation d'événements scolaires, Planification académique, Pratique de langues étrangères, Réglementation scolaire française, Surveillance des réglementations éducatives, Techniques de motivation scolaire, Collecter des informations pour préparer une séquence de formation, une leçon, Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques, Développer une démarche pédagogique pour l'enseignement des savoirs fondamentaux, Organiser l'espace pédagogique, Adapter les méthodes de formation aux besoins spécifiques, Adapter les méthodes de travail à la réglementation locale, Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants, Encadrer les nouveaux enseignants, Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences, Évaluer les besoins individuels des jeunes, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Faciliter la communication entre les enseignants et les parents, Fédérer et stimuler les équipes, Gérer les conflits et les crises à l'école, Gérer les dossiers académiques des élèves, Gérer les opérations quotidiennes de l'école, Maintenir la sécurité et le bien-être des élèves, Mettre en place une politique de diversité, Organiser des conseils d'école ou de maîtres, Prévenir et résoudre les conflits, Promouvoir les méthodes pédagogiques innovantes, Promouvoir les valeurs éthiques et civiques, Structurer, synthétiser des informations, Superviser le personnel et les enseignants, Surveiller la ponctualité, l'assiduité des élèves aux cours, contrôler les justificatifs

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles :
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

Directeur - Directrice d'École du Premier Degré H/F

Pôle Emploi

Marseille 15e - 13
CDI

Publiée le 21/03/2025 - Réf : 189HFKR

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