Chargé de Mission Insertion CAP Emploi H/F Pôle Emploi
Aix-en-Provence - 13 CDD- 25 400 € / an
- 🏠 Télétravail partiel
- 🕑 6 mois
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
L'association Heda porte le CAP emploi13. Le territoire est couvert par 4 équipes pluridisciplinaires (insertion et maintien dans l'emploi). Les équipes sont composées de chargé(e)s de mission insertion, de chargé(e)s de mission maintien, de chargé(e)s de mission employeurs, d'assistant(e)s administratifs(ves). Ils sont sous l'autorité directe d'un(e) responsable territorial(e).
LES MISSIONS DU POSTE
Le(la) Chargé(e) de mission insertion met en oeuvre l'offre de services Accompagnement vers l'emploi de CAP emploi. Il accompagne :
- Les demandeurs d'emploi bénéficiaires de l'obligation d'emploi ou en voie de l'être, inscrits ou non à France Travail, dans leurs démarches d'insertion professionnelle en milieu ordinaire de travail
- Les employeurs publics et privés (moins de 50 salariés) dans leur projet de recrutement
Pour les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, les missions du CAP emploi s'effectuent en complémentarité d'expertise avec France Travail, telles que décrites par l'offre de services intégrée France Travail / CAP emploi.
Les bénéficiaires sont reçus dans leur agence de proximité France Travail, devenue le Lieu Unique d'Accompagnement.
Dans ce cadre, le(la) chargé(e)de mission CAP emploi participe à un collectif de travail France Travail/ CAP emploi en particulier au sein de la « team Handicap ».
Cette complémentarité s'exerce également pour ce qui concerne l'offre de services à destination des employeurs.
Le(a) chargé(e) de mission sera 2 jours en agence France Travail
Missions et activités
Accompagnement des demandeurs d'emploi bénéficiaires de l'obligation d'emploi
o Accueil et analyse de la demande
o Réalisation d'un diagnostic approfondi (médical social professionnel) afin de s'assurer de la capacité de la personne à s'inscrire dans une démarche d'insertion professionnelle, évaluation des besoins en compensation et/ ou rétablissement
o Elaboration et mise en oeuvre du parcours et suivi : projet professionnel, projet de formation, ou appui à la recherche d'emploi, suivi dans l'emploi
o Mobilisation des outils de compensation, actions, mesures, outils
o Accompagnement à l'évolution professionnelle
o Réponse à la sollicitation d'un partenaire pour de l'appui ponctuel nécessitant l'expertise de CAP emploi.
Accompagnement des employeurs (moins de 50 salariés)
Informer, sensibiliser les employeurs à la problématique du handicap et les accompagner dans le processus de recrutement
o Information, conseil et sensibilisation au handicap
o Recueil, analyse et qualification de la demande de l'employeur
o Identification des besoins sur site et appui au sourcing
o Conseil et mise en oeuvre des outils et mesures de compensation
Le chargé de mission assurera la gestion administrative de l'activité et la traçabilité de l'activité dans les systèmes d'information dédiés.
Le poste est basé à Aix en Provence et le territoire d'intervention est celui de l'agence France Travail de Martigues
CDD de 6 mois, temps de travail à 80%
18 jours de RTT / Télétravail / Tickets restaurant/ Mutuelle / Prime annuelle
Le profil recherché
Experience : 2 An(s)
Compétences : Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle, Accueillir, orienter, renseigner un public, Gérer une situation conflictuelle, Mettre à jour un dossier, une base de données, Organiser et développer son réseau professionnel, Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne, Sélectionner des candidats pour un poste, Travailler en groupe, en réseau
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles :
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Aix-en-Provence - 13
- CDD
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