

Chef de Projet Installation Generale Mecanique 50 H/F Foselev
Cherbourg-en-Cotentin - 50 CDI- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
Détail du poste
Contexte :
Dans le cadre du développement de notre agence de Cherbourg (50), FOSELEV AGINTIS recherche un Chef de projet expérimenté en installation générale mécanique (H/F)
Vos missions :
Vous serez responsable du pilotage du pôle projet et interviendrez en tant qu'expert technique en tuyauterie et chaudronnerie, avec un rôle clé dans le chiffrage et le développement des activités locales.
Vous devez notamment :
Piloter et coordonner les projets d'installation générale en milieu nucléaire
Assurer le management des équipes projet et le suivi technique des études
Apporter une expertise technique en tuyauterie, chaudronnerie et mécanique
Contribuer aux phases de chiffrage et d'avant-projet pour les réponses aux appels d'offres
Être l'interlocuteur privilégié des clients et garantir la bonne exécution des projets
Développer et structurer l'antenne locale du bureau d'études en lien avec les équipes du siège
Assurer le suivi budgétaire, les plannings et la gestion des ressources affectées aux projets
Garantir la conformité des études et des réalisations aux exigences réglementaires et normatives
Assurer le suivi contractuel des projets, en garantissant le respect des engagements, des clauses contractuelles et des obligations réglementaires
Gérer les interfaces contractuelles avec les clients, fournisseurs et sous-traitants, et anticiper les risques liés aux engagements contractuels
Identifier les écarts contractuels et mettre en place des actions correctives
Ce poste est fait pour vous si :
Vous êtes issu(e) d'un Bac +5 en ingénierie mécanique, génie industriel ou équivalent et une expérience confirmée en gestion de projets industriels en installation générale, idéalement en milieu nucléaire.
Vous avez une solide expertise en tuyauterie, chaudronnerie et mécanique et une bonne maîtrise des outils de conception et gestion de projet (MS Project...).
FOSELEV est fait pour vous si :
Vous recherchez un esprit d'équipe et une cohésion familiale
Une grande réactivité qui implique un pouvoir d'initiative fort
Un accompagnement de vos ambitions professionnelles : c'est à vous de dessiner votre parcours professionnel.
Notre process de recrutement :
Étape 1 : Entretien téléphonique avec Florian GOZLAN, le chargé de recrutement
Étape 2 : Entretien physique avec le manager opérationnel
Une évaluation complémentaire (test technique...) peut vous être proposé en cours de processus.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Un premier échange téléphonique avec le Service RH
-
Des tests d’évaluations éventuels (personnalité, métiers, langues…)
-
Un deuxième entretien physique avec le Manager
-
Eventuellement un troisième entretien avec la direction pour les profils cadres supérieurs
Raisons de nous rejoindre
-
Entreprise familiale
-
Valeurs humaines fortes
-
Evolution des collaborateurs (mobilité interne)
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