Responsable de Production Adjoint H/F Innov' S.A.
Troyes - 10 CDI- 30 000 - 35 000 € / an
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
La société Innov Sa recherche un adjoint h/f au responsable de production.
Vous serez accompagné/e par le responsable de production en poste pour prendre son relais d'ici un an.
Le/la responsable de production industrielle applique la politique industrielle de son entreprise. Il/elle pilote la fabrication et le conditionnement de produits au sein d'un site et fixe les objectifs de production dans le respect de la réglementation et des contraintes de sécurité, qualité, délais, coûts. Il/elle veille à une démarche d'amélioration continue de la productivité en s'appuyant sur sa connaissance des procédés. Il/elle encadre, forme et anime des équipes et les accompagne dans le développement des compétences.
Missions :
Définition du plan de production :
- Élaborer, en lien avec les services supports, les standards de fabrication (gabarits, prototypes), les méthodes, l'ordonnancement de la production ;
- Définir le plan de production, l'objectifs de fabrication (qualité, coût, délai, environnement, sécurité), ressources (hommes, matières, équipements, outillages ;
Gestion de la production :
- Garantir la continuité du flux de production, depuis l'approvisionnement et la disponibilité des stocks (matières premières, pièces) jusqu'à l'expédition des produits finis.
- Contrôler l'application des plans de charges, suivre les objectifs de fabrication.
- Superviser, tout au long de la chaîne de production, la qualité de la fabrication des produits (sa conformité aux cahiers des charges et aux référentiels).
- Veiller au respect des bonnes pratiques de fabrication (BPF), des normes et des principes SQDC.
- Optimisation de la production
- Rédiger et actualiser la « feuille de route » (modes opératoires et instructions).
- Définir la criticité des installations, traiter les incidents et les dysfonctionnements de toute nature, proposer et mettre en oeuvre des plans de prévention et des actions correctives.
- Animer des chantiers d'amélioration continue en performance et sécurité : modèle de production, organisation, processus, matériaux, équipements (adaptation, modernisation), référentiels
- Assurer les liaisons avec les services supports (bureau d'études, qualité, HSE, ordonnancement, méthodes, process, logistique, maintenance).
Management d'équipe :
- Animer, former les équipes, organiser et coordonner leurs activités, contrôler l'application des BPF, régler les incidents humains.
- Animer des groupes de travail et de projet sur la qualité et l'amélioration continue.
- Gérer, en liaison avec le service ressources humaines, les effectifs (recrutement, congés, repos, astreintes, entretien professionnel, entretien d'évaluation), favoriser le développement des compétences, participer à la définition du plan de formation.
- Suivi économique de la production - Piloter et suivre les indicateurs clés de performance.
- Assurer un reporting d'activités (tableaux de bord, rapports de production) auprès de sa hiérarchie.
- Assure le suivi et l'optimisation du processus de fabrication
Compétences attendues
- Votre profil : manager, connaissance des outils et méthodes de production (transfert de compétences prévu)
- Connaissances des assemblages, des pièces, sous-ensembles et ensembles
- Faire preuve d'un bon relationnel, d'un sens de l'écoute et de la communication ainsi que de leadership
- Analyser et améliorer les méthodes de travail sur les équipements (maintenance, production)
- Communiquer, lire et rédiger des documents techniques
- Anticiper et estimer les besoins techniques et humains à court et moyen termes et les conséquences sur les investissements
- Optimiser les process et la productivité des équipements
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 10 An(s)
Compétences : Démarche qualité, Optimisation des flux de production, Gestion des ressources humaines en production, Planification de la production, Optimisation des processus de production, Analyse de données de production, Méthodes d'industrialisation, Méthodes d'organisation du travail, Organisation de la chaîne logistique, Gestion de la maintenance, Sécurité sur les lieux de travail, Gestion des équipes de production, Maintenance préventive et corrective, Surveillance de la qualité de production, Piloter la gestion de la production, de l'exploitation, Analyser les besoins fonctionnels pour les projets d'investissements liés à la production, Mettre en place des indicateurs de performance technique, Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance, Optimiser les coûts de production, Optimiser les flux de production, Utiliser des méthodes d'organisation du travail, Contrôler la conformité des processus de production, Contrôler la qualité et la conformité d'un produit, Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE), Gérer les urgences et les imprévus en production, Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue, Améliorer les processus de production, Évaluer les risques de sécurité dans différentes situations, Planifier des interventions de maintenance, Superviser les opérations de conditionnement, Animer et diriger les équipes de production, Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs, Gérer les stocks de matières premières, Assurer la liaison avec les autres départements (maintenance, qualité), Favoriser un environnement de travail collaboratif, Assurer la formation des opérateurs, Assurer le respect des réglementations environnementales, Gérer les urgences et les imprévus sur la ligne de production
Qualification : Agent de maîtrise
Secteur d'activité : Fabrication d'équipements d'irradiation médicale, d'équipements électromédicaux et électrothérapeutiques
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Troyes - 10
- CDI
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