Développeur Front-End React H/F Pulse
Lyon 6e - 69 CDISuper recruteur
Offre d’une ESN
-
Cette offre est publiée par une ESN. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 44 000 - 48 000 € / an
- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Vous voulez imPULSEr un nouvel élan à votre carrière ? Nous recherchons notre futur(e) Développeur Front-End React f/h !
Le poste
Vous êtes passionné(e) par le développement front-end et souhaitez travailler sur des applications modernes, robustes et évolutives ? Intégrez une équipe dynamique où la qualité du code et l'esprit d'équipe sont au coeur des préoccupations.
Plus concrètement ?
Vous aurez pour missions principales :
- Développer et optimiser des interfaces utilisateur réactives et performantes avec React.
- Concevoir des solutions évolutives et maintenir un code propre en appliquant les principes SOLID et le Domain-Driven Design (DDD).
- Assurer la qualité et la maintenabilité du code grâce aux tests unitaires et bonnes pratiques du software craftsmanship.
- Travailler en méthodologie Agile au sein d'une équipe d'experts, en lien étroit avec les équipes backend et produit.
- Participer aux décisions techniques et être force de proposition pour améliorer l'architecture et les performances des applications.
Le profil recherché
Et vous dans tout ça ?
- Vous avez au moins 4/5 ans d'expérience en développement front-end et React n'a plus de secret pour vous. Passionné(e) par l'architecture logicielle, vous appliquez naturellement les principes SOLID et avez une approche orientée code propre et scalable.
- Vous accordez une grande importance aux tests unitaires et à l'intégration continue, et vous savez naviguer dans un environnement où CI/CD et qualité logicielle sont des priorités.
- Curieux(se) et rigoureux(se), vous aimez travailler en équipe et en mode agile, partager vos connaissances et challenger les idées pour toujours aller plus loin.
- Un bon niveau d'anglais technique serait un vrai plus pour collaborer dans un environnement ouvert et innovant.
Bienvenue chez Pulse
Pulse est une société de conseil en Ingénierie IT qui accompagne ses clients dans leurs challenges digitaux et technologiques.
Nous avons été créés à Lyon avec l'ambition de rayonner sur toute la France via l'ouverture de nouvelles agences (Lille et Paris).
Actuellement, nous sommes plus de 80 pulseurs repartis sur 3 agences (Lyon, Nantes et Montpellier). Des collaborateurs passionnés, investis ayant envie de changer le monde à leur façon. Nous rassemblons plusieurs expertises aussi bien techniques que fonctionnelles : gestion de projet, développement applicatifs, Cloud, DEVOPS, cybersécurité, Agile, Intelligence Artificielle, infrastructure et Big Data.
Nous poursuivons notre croissance en France afin d'être toujours plus proche de nos collaborateurs et nos clients avec l'objectif de doubler nos effectifs d'ici fin 2025.
Pulse, grâce à sa politique de diversité assumée, s'engage pour l'égalité des chances !
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- L'évolution de votre candidature
- Notre politique de télétravail
- Notre réponse aux candidats dans les 7 jours
Infos complémentaires
Pourquoi nous rejoindre ?
Un cadre stimulant :
Chez PULSE, vous intégrez une équipe à taille humaine, où l'expertise et l'innovation sont au coeur de notre ADN. Ici, on vous écoute, on vous fait confiance et on vous donne les moyens d'évoluer !
Des conditions attractives :
- Carte titre-restaurant Swile (prise en charge à 60%) pour des pauses déjeuner bien méritées,
- CSE Swile, avec des avantages et réductions,
- Mutuelle Alan pour une couverture santé efficace,
- RTT (8 à 11 jours/an) pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso,
- Forfait Mobilité Durable, pour des trajets plus responsables,
- Intéressement, parce que votre engagement mérite d'être récompensé.
Notre process de recrutement :
- Un premier échange avec l'équipe recrutement pour valider vos attentes et ambitions.
- Un entretien avec nos business managers pour parler plus en détail des projets et de votre parcours.
- Un test technique avec l'un de nos référents si besoin.
Vous êtes prêt(e) à relever le défi ? Postulez et discutons-en !
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