Manager de Proximité - Trésorerie H/F Carsat Aquitaine
Bordeaux - 33 CDI- 34 111 € / an
- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
CARSAT AQUITAINE
La CARSAT Aquitaine est un organisme de droit public de Sécurité Sociale, assurant des missions de service public auprès des salariés, des retraités et des entreprises de la région Aquitaine au titre de la retraite, de l'action sociale et de la gestion des risques professionnels.
Structure privée chargée d'une mission de service public, nous intervenons en Aquitaine auprès des salariés, des indépendants, des retraités et des entreprises de la région :
- Nous accompagnons les salariés et travailleurs indépendants au moment du passage à la retraite et payons les retraites chaque mois.
- Nous veillons à préserver l'autonomie des retraités et déployons des actions en faveur du bien vivre à la retraite.
- Nous accompagnons socialement les assurés fragilisés par la maladie, notamment pour éviter la désinsertion professionnelle.
- Nous accompagnons les entreprises dans la gestion et la prévention des accidents du travail et maladies professionnelles.
Un poste de manager de proximité est à pourvoir au secteur trésorerie de la Direction comptable et financière.
Description du poste
Au sein du service comptabilité de la Direction comptable et financière, le secteur trésorerie a pour missions de réaliser toutes les opérations bancaires nécessaires aux différents paiements de la CARSAT Aquitaine, de veiller à la bonne exécution des marchés bancaires, d'assurer la prévision et le suivi des besoins de trésorerie de l'organisme. Il réalise également les opérations comptables quotidiennes relevant de son périmètre et participe aux travaux d'arrêté des comptes ainsi qu'à la maîtrise des risques. Le secteur est chargé par ailleurs du contrôle des frais de déplacement des salariés et des administrateurs de la CARSAT.
Sous l'autorité du responsable de la comptabilité, en charge d'un secteur de 5 personnes, le candidat retenu exercera les activités suivantes :
Promouvoir les objectifs opérationnels, en organiser et en gérer les moyens et en évaluer la performance,
Animer son équipe et manager les personnes qui la composent,
Identifier les dysfonctionnements, les analyser, et mettre en oeuvre les solutions adaptées à l'environnement et aux acteurs,
Proposer des actions d'adaptation au changement, accompagner les transformations
Traiter les situations complexes (managériales, relationnelles, organisationnelles, techniques) dans les domaines relevant de son secteur d'activité,
Participer à des projets ou missions spécifiques,
Rechercher et favoriser des relations internes et externes permettant l'échange d'informations nécessaires à l'activité et le développement de réseaux de partenaires,
Réaliser les entretiens annuels d'évaluation et d'accompagnement des collaborateurs.
Vos compétences
La tenue du poste requiert :
des compétences managériales (management d'équipe, management de projets, pilotage de l'activité) ;
des compétences comptables nécessaires au suivi et à la réalisation des opérations comptables et financières de l'organisme ;
des qualités d'initiative et d'organisation et l'aptitude à appréhender et piloter des activités relevant de domaines différents ;
des capacités relationnelles
des capacités d'autonomie et de représentation
La connaissance des activités de trésorerie des organismes de sécurité sociale serait appréciée.
AVANTAGES CARSAT AQUITAINE
Type de contrat : CDI
Rémunération : 34 111€ brut sur 14 mois dont :
Gratification annuelle au prorata temporis (Art. 21 de la CCNT),
Allocations vacances égale à 1 mois de salaire brut payable en deux versements sous conditions de présence et de rémunération le 31 mai et le 30 septembre (Article 22Bis de la CCNT)
Prime d'intéressement,
Temps de travail : 36h à 39h hebdo et RTT calculés au prorata de l'horaire choisi
Horaires variables
Télétravail
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Fiscalité, Ratios financiers, Établir une trésorerie prévisionnelle, Établir un reporting de trésorerie, Gérer la trésorerie, le recouvrement
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Activités générales de sécurité sociale
Liste des qualités professionnelles :
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Bordeaux - 33
- CDI
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