Electrotechnicien Commissioning Protections Hta H/F Cdi Flex'
Meylan - 38 CDI- 28 000 - 38 000 € / an
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
CDIFLEX recrute pour un de ses client, un(e) électrotechnicien(ne) commissioning protections HTA en CDI.
Vous souhaitez développer vos connaissances en électrotechnique tout en voyageant dans le monde entier ?
Vous souhaitez rejoindre une entreprise en croissance et participer aux enjeux de transition énergétique ?
VOS RESPONSABILITES :
Réalisation des essais de relais de protections numériques sur installations HTA.
Validation fonctionnelle mécanique et électrique des équipements.
Rédaction des rapports de fin de mission, des rapports d'essais et de non conformité.
Déplacements fréquents sur courtes et moyennes durées en France et à l'export.
Une montée en compétence est prévue dans un centre de formation pour les profils juniors (théorique, mise en situation in situ, travail en binôme sur site).
Vous êtes idéalement titulaire de Bac +2 à Bac +5 orienté(e) génie électrique, électrotechnique, automatismes.
Une expérience en distribution de l'énergie électrique et HTA seraient un atout majeur.
Vous maîtrisez l'anglais technique.
Capacité rédactionnelle Français / Anglais.
Savoir-être : esprit terrain, sens de l'organisation, adaptabilité, autonomie, travail en équipe et sensibilité à la sécurité au travail.
Le profil recherché
Experience : 1 An(s)
Compétences : Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation, Contrôler le fonctionnement d'un équipement, d'une machine, d'une installation, Évaluer le résultat de ses actions
Langues : Anglais exigé
Qualification : Technicien
Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles :
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Meylan - 38
- CDI
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