Chargé de Mission Mobilités Actives et Alternatives H/F Communaute de Communes du Bassin de Pomp
Pompey - 54 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 30 000 € / an
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Le Bassin de Pompey est engagé de longue date dans le développement des mobilités alternatives. Avec l'adoption d'un Plan d'Urbanisme - Habitat et Déplacement, un Schéma Directeur Cyclable et un Plan de Mobilité Inter Etablissements, la collectivité porte une politique volontariste en matière de transports en commun, de covoiturage ou de développement du vélo.
Afin de contribuer à la mise en oeuvre des actions en lien avec ces solutions de mobilité, le Bassin de Pompey recrute un-e chargé-e de mission « mobilités actives et alternatives », en charge de la mise en place d'actions du plan vélo et de l'animation du Plan de Mobilité Inter Etablissement. L'objectif est d'une part de créer sur le territoire un système vélo répondant aux différents besoins en matière de politique cyclables (services de location, réparation, communication, stationnements, infrastructures), dans une démarche partenariale et participative, et d'autre part d'accompagner les salariés du Bassin de Pompey dans leur changement de comportement de mobilité.
Au sein du Pôle Aménagement Durable et Transitions Territoriales, et sous l'autorité du Responsable du service Mobilités, vous aurez pour missions :
- Animer la démarche PMIE en organisant des échanges avec les établissements employeurs, en promouvant le covoiturage et en contribuant à l'animation du plan de mobilité interne à la Communauté de communes à destination des agents
- Coordonner les animations mobilités durables en préparant et mettant en oeuvre des événements comme le Défi mobilité, la Fête du vélo et la Semaine de la mobilité
- Animer le comité vélo en lien avec le déploiement des infrastructures cyclables et piloter le plan de déploiement des stationnements vélo et du jalonnement cyclable
- Déployer les services et la culture vélo en contribuant au système de location de vélos et en pilotant les projets autour du Savoir Rouler à Vélo, du soutien aux initiatives citoyennes et les actions de communication
- Rechercher des financements et assurer une veille sur les innovations en mobilité durable
Profil :
- Bac +5 avec connaissance et pratique sur l'animation, la sensibilisation et le portage d'actions sur les enjeux de mobilité
- Appétence/intérêt pour le sujet de la mobilité exigé
- Conduite d'opération en mode projet
- Techniques de recherche de subventions
- Techniques d'animation participative et de communication, aptitude à travailler en équipe et à favoriser le travail collaboratif.
- Capacité à être force de proposition et prendre des initiatives dans le conseil et l'accompagnement à la prise de décision
- Sens de la rigueur et de l'organisation,
Avantages : régime indemnitaire, horaires variables, participation employeur à la complémentaire santé, à la prévoyance, à la mobilité et aux frais de déjeuner, amicale du personnel
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Techniques de planification, Assurer la gestion administrative d'une activité, Définir et déployer une politique de développement durable, Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité, Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE), Utiliser les outils numériques, Techniques de recherche de subventions, Coordonner et mettre en oeuvre des animations
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
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