Medecin Conseil Chef de Service Responsable de l'Echelon Local de la Mayenne H/F Lasecurecrute.fr

Détail du poste

DRSM PAYS DE LA LOIRE

La DRSM des Pays de Loire regroupe, un échelon régional, basé à Nantes, et 5 échelons locaux.

Son équipe de Direction, est composée d'un Médecin Conseil Régional, d'une Médecin Conseil Régional Adjointe, d'une Directrice Adjointe qui ont la responsabilité du pilotage de la région composée de 349 collaborateurs, dont 76 Praticiens-conseils (dont 11 Praticiens niveau B) et 243 personnels administratifs.

La DRSM des Pays de Loire cherche à recruter un Médecin Conseil Chef de Service Responsable de l'échelon local de la Mayenne.

Le candidat retenu à ce poste aura la responsabilité du pilotage de l'échelon local de la Mayenne composé d'un responsable administratif, d'un responsable administratif adjoint, de 2 Praticiens-conseils de niveau A (dont 1 Médecin-conseil, 1 Pharmacien-conseil) et de 18 personnels administratifs dont 4 Infirmiers du service médical.

Pour en savoir plus :

Description du poste

Le Médecin Conseil Chef de Service Responsable de l'échelon, en lien avec l'équipe de direction régionale et avec l'appui de l'équipe locale de direction, a en charge de :
- Manager les équipes dans la logique du service public de l'assurance maladie
- Décliner la stratégie, expliquer les objectifs, être à l'écoute, donner du feed-back et prendre des décisions adaptées
- Développer la cohésion dans des équipes pluri professionnelles, apporter de la transversalité en favorisant l'autonomie et valoriser la performance individuelle et collective
- Détecter et traiter les difficultés, en alertant à bon escient son n+1, et veiller à la qualité de vie au travail dans un objectif de prévention des risques psycho-sociaux et de performance
- Piloter les Missions du service Médical
- Intégrer les objectifs nationaux et de la région et les prioriser le cas échéant
- Proposer à la Direction Régionale la meilleure adéquation charges / ressources pour l'atteinte des objectifs
- Organiser le suivi de l'activité du personnel de l'échelon, en tenant compte des spécificités professionnelles
- Développer et entretenir des partenariats internes ou externes
- Créer et entretenir les relations avec les partenaires clés du territoire, plus généralement avec le Directeur de la CPAM
- Mettre en oeuvre les objectifs communs et leurs modalités de suivi
- Valoriser la plus-value du Service Médical et de l'Assurance Maladie avec un langage adapté aux partenaires
- Porter les transformations engagées par l'assurance maladie
- Intégrer les objectifs nationaux, faire preuve de pédagogie pour fédérer autour de la stratégie et favoriser l'innovation et innover soi-même
- Intégrer les spécificités locales dans les conditions de mise en oeuvre de la transformation
- Impliquer les acteurs, évaluer les impacts du changement et faire preuve d'engagement managérial en cas d'impacts mettant en difficulté le projet ou les personnes.

Profil recherché

Vos compétences
- Maîtrise des concepts et les techniques de management,
- Connaître les orientations de la politique de santé,
- Connaître l'ensemble des missions et orientations de l'Assurance Maladie,
- Maîtrise des procédures et les textes réglementaires relatifs à l'Assurance Maladie

Votre formation

Le/la candidat(e) retenu(e) bénéficiera d'un accompagnement à sa prise de fonction piloté par la CNAM. (dont formation EN3S)

Conditions d'accès
Être praticien conseil niveau B en activité ou inscrit sur la liste d'aptitude pour l'accès aux emplois de niveau B (filière M) lors du recrutement.

Contraintes liées au poste
Déplacements réguliers à prévoir au niveau régional. (permis B souhaitable).

Accompagnement à la mobilité
Un accompagnement à la mobilité sera prévu pour le candidat retenu arrivant par mutation selon les dispositions prévues par la convention collective des praticiens (appui à la recherche de logement, accompagnement à la recherche d'emploi pour le conjoint, prise en charge du déménagement...).

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme

En savoir plus en vidéo

Contact

Les candidatures (lettre de motivation et CV) doivent être adressées par mail et par voie hiérarchique avant le 30/04/2025 à :
- La Direction régionale du service médical qui recrute :

Et
- La CNAM (DDO/ DRHR/DGACD) :

Pour en savoir plus, sur le poste, contactez :

Dr Sophie MENESTRIER, Médecin-conseil régional DRSM Pays de la Loire

Tél. : **.**.**.**.**

Mail :

Les avantages liés au poste

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