Traitant Bureau Systeme d'Information et de Communication H/F Ministère des armées. Liberté, égalité, fraternité.

Détail du poste

La brigade maintenance a pour mission de :
- Soutenir les unités de l'armée de Terre dans la mission de maintenance opérationnelle (MO) des matériels terrestres de l'armée de Terre, en métropole et en opérations, ainsi que des autres armées directions et services ;
- Garantir la cohérence formation-entraînement-engagement des régiments du matériel ;
- Commander un poste de commandement et les zones fonctionnelles d'un groupement de soutien divisionnaire (GSD).
L'état-major de la brigade est stationné à Satory. La brigade de maintenance exerce une autorité hiérarchique sur 6 régiments du matériel (RMAT) et le centre de formation initiale des militaires du rang (CFIM) de la brigade. Le bureau SIC appartient à l'état-major.
Directement placé sous l'autorité du chef du bureau SIC.
L'agent assume des responsabilités au niveau de l'état-major pour ce qui concerne les SI métier utilisés au sein de la brigade (schéma directeur informatique, maîtrise des SI utilisés et de leur administration, conseil, réalisation de quelques modules de reporting).
L'agent est chargé :
- D'assister et conseiller les utilisateurs de l'EM ;
- D'assurer le développement et le suivi des SI métier ;
- De contribuer au bon fonctionnement du système d'information ;
- Contribuer à l'évolution des SI métier en liaison avec le CALT.
Assister et conseiller les utilisateurs
- Recueillir les besoins ponctuels émis par les utilisateurs et trouver les moyens adaptés pour y répondre en accord avec les responsables d'exploitation,
- Recenser /répercuter les améliorations fonctionnelles
Assurer le développement et le suivi des SI métier
- Réaliser une fiche d'expression de besoin,
- Participer aux groupes de travail du CALT,
- Faire évoluer le SI.
Contribuer au bon fonctionnement du système d'information
- Vérifier l'application des règles d'utilisation des moyens informatiques,
- Intervenir au premier niveau lors de dysfonctionnements et solliciter les ressources nécessaires.
Contribuer à l'effort de formation
- Aider à la définition des formations,
- Participer à leur réalisation.