Contrôleuse - Contrôleur de Gestion H/F Ministère de l’Intérieur
Nouvelle-Calédonie - 988 CDI- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public d'état
Détail du poste
Groupe RIFSEEP : groupe 2
Vos activités principales :
Sous l'autorité du Directeur(rice) ou de son adjoint·e et de l'autorité fonctionnelle de l'EM/STGR,
l'agent doit :
- Aider à la définition et à la mise en oeuvre de la stratégie dans une démarche de performance conforme aux objectifs ministériels;
- Contribuer à la préparation budgétaire relative au dispositif de performance (objectifs et indicateurs);
- Collecter et analyser les données qui nourrissent les échanges entre les différents niveaux de responsabilité dans le cadre du dialogue de gestion;
- Concevoir, mettre en place et actualiser les dispositifs de suivi des objectifs et des coûts, analyser les résultats et proposer des mesures correctives, le cas échéant;
- Mener des analyses ou des études ponctuelles concernant les coûts de la structure;
- Animer des réseaux de contrôleurs de gestion et/ou contributeurs au contrôle de gestion (services RH, budgétaire ou correspondant métier...) et/ou y participer;
- Structurer les référentiels à exploiter ou à intégrer dans les systèmes d'information décisionnels, dont il peut assurer la maîtrise d'ouvrage.
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Missions de contrôle de gestion pour l'ensemble des filières police de la Direction Territoriale de la Police Nationale de la Nouvelle-Calédonie.
Aider au pilotage stratégique et opérationnel, et à la prise de décision
Assurer la mesure des activités, des produits, des coûts et des résultats
Organiser et animer la fonction de contrôle de gestion
Composition et effectifs du service
1 attaché d'administration de l'État
Liaisons hiérarchiques
La Directrice territoriale de la police nationale et son adjointe - occasionnellement le Chef d'État-major et les chefs de filières.
Liaisons fonctionnelles
État-Major / STGR
Le profil recherché
Vos compétences principales mises en oeuvre
Connaissances techniques
Technique et outils du contrôle de gestion : niveau maîtrise - requis
Outils de gestion des services : niveau maîtrise - requis
Gestion budgétaire et comptable : niveau maîtrise - requis
Gestion des ressources humaines : niveau pratique - requis
Système d'information (notion) : niveau pratique - requis
Contrôle interne et démarche qualité (notion) : niveau pratique - requis
Savoir-faire
Savoir travailler en réseau : niveau expert - requis
Savoir analyser : niveau maîtrise - requis
Savoir conseiller : niveau maîtrise - requis
Savoir communiquer : niveau maîtrise - requis
Savoir conduire un projet : niveau maîtrise - requis
Savoir rédiger : niveau maîtrise - requis
Savoir-être
Etre rigoureux : niveau maîtrise - requis
Avoir le sens de l'innovation / créativité : niveau maîtrise - requis
Etre a l'écoute : niveau maîtrise - requis
Avoir le sens de la pédagogie : niveau maîtrise - requis
Vos perspectives : Valorisation d'expérience, promotion et découverte d'environnements professionnels différents
Durée attendue sur le poste : 3 à 4 ans
Date limite de candidatures : 31/12/25
Infos complémentaires
Non renseigné
- Nouvelle-Calédonie - 988
- CDI
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