une Responsable de Service Transports Collectifs Ferrés 441-25 H/F Fonction publique Territoriale
Saint-Ouen-sur-Seine - 93 CDI- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Le/la chef de service anime et encadre le service des transports collectifs ferrés au sein de la direction des transports.
MISSION 1 : Manager, organiser et planifier les activités du service
1.1 Coordonner, organiser et animer le travail du service. Évaluer l'action du service. Fixer les objectifs et encadrer les agents sous sa responsabilité.
1.2 Être garant de la continuité du service. Procéder aux recrutements, à l'accompagnement des parcours. Veiller au bien-être au travail, à la sécurité des agents et à l'optimisation des ressources.
MISSION 2 : Piloter les investissements en matière de transports collectifs ferrés lourds, en lien avec les maitres d'ouvrage, notamment SNCF, RATP, IDFM ainsi que les cofinanceurs (État et collectivités)
2.1 Conduire, sous la responsabilité du directeur des transports et du Directeur Général Adjoint, la stratégie d'investissement de la Région dans les modes lourds (métro, trains, RER, tram-trains), notamment dans le cadre de la négociation du futur Contrat de projet État/Région.
2.2 Négocier les conventions de financement avec les opérateurs. Suivre l'avancement des opérations. Évaluer l'environnement politique. Anticiper les difficultés.
2.3 Proposer les rapports pour l'exécutif régional ainsi que les engagements associés. Participer à la préparation des documents budgétaires, suivre et mettre à jour la programmation pluriannuelle, proposer les engagements et suivre les paiements.
MISSION 3 : Participer aux missions transversales de la direction
3.1 Participer aux réflexions stratégiques sur la gouvernance des politiques de transport
3.2 Participer à des événements et colloques
Le profil recherché
Connaissance :
- Connaissances du système de transports collectifs ferrés francilien.
- Connaissances en droit et gestion publique (statut, marchés publics, finances, comptabilité)
Savoir-faire :
- Animation d'équipe
- Capacités de synthèse
- Capacités de négociation, diplomatie
Savoir-faire relationnel :
- Autonomie. Capacité de dialogue et d'écoute Esprit d'équipe
- Curiosité intellectuelle, sens de l'initiative.
Infos complémentaires
Non renseigné
- Saint-Ouen-sur-Seine - 93
- CDI
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