Adjoint à la DRH en Charge de la Formation et Missions de Recrutement - Champs sur Marne H/F Fonction publique Territoriale
Champs-sur-Marne - 77 CDI- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Sous l'autorité de la Directrice des Ressources Humaines, vous aurez pour missions :
Principales :
- Identifier et analyser les besoins individuels et collectifs en matière d'évolution des compétences,
- En cohérence avec la politique des ressources humaines de la collectivité, concevoir, mettre en ½uvre et évaluer le Plan de Développement des Compétences et les dispositifs de professionnalisation,
- Analyser le besoin de personnel sur un poste, rechercher des candidats et conseiller la collectivité sur le choix des agents à recruter,
- Participer aux dispositifs d'accompagnement au reclassement professionnel.
Assurées régulièrement :
Missions Formation
- Conseiller et orienter les responsables de service et les agents en matière de formation, d'évolution (concours, examens professionnels) et de parcours professionnel,
- Identifier, recueillir et analyser les besoins en formation collectifs et individuels,
- Mettre en ½uvre et piloter le Plan de Développement des Compétences : concevoir, planifier, organiser les actions de formation Inter-Intra de la rédaction du cahier des charges à la fermeture de la session, au bilan de formation,
- Veiller au respect des dispositions du Plan de Développement des Compétences,
- Gérer le budget formation.
Missions Recrutement
- En collaboration étroite avec la DRH, participer à la réflexion sur les procédures de recrutement en place,
- Recenser et analyser les besoins des services et les accompagner compte tenu des évolutions possibles,
- Accompagner et conseiller les services pour l'élaboration des fiches de poste et les possibilités de recrutement conformément au statut de la Fonction Publique Territoriale,
- Constituer et mobiliser le vivier des candidatures internes et externes,
- Conduire des entretiens de recrutement,
- Apporter des éléments d'aide à la décision aux élus en matière de recrutement,
- Conseiller et orienter les agents en matière de mobilité.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
- Diplôme Bac +3 à Bac +4
- Expérience significative nécessaire sur un poste similaire,
- Bonnes connaissances des métiers et du statut de la Fonction Publique Territoriale,
- Connaissance des organismes de formation et du cadre réglementaire de la formation,
- Méthode et outils de recueil et de traitement de l'information,
- Techniques de communication et de négociation,
- Sens et intérêt pour les relations humaines, qualités d'écoute,
- Qualité d'analyse, de synthèse et de réflexion,
- Maîtrise des techniques rédactionnelles,
- Capacité à rendre compte et force de proposition,
- Capacité à travailler en collaboration avec des publics et partenaires variés,
- Capacité d'organisation, d'anticipation, d'autonomie, d'initiative et de rigueur.
Infos complémentaires
Non renseigné
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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
40 700 € / an 3 392 € / mois 22,36 € / heureSalaire brut estimé
60 000 € / an 5 000 € / mois 32,97 € / heureEstimation haute
75 000 € / an 6 250 € / mois 41,21 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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- Champs-sur-Marne - 77
- CDI
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