Responsable du Service Action Sociale Ccas - Logement - Pringy H/F Fonction publique Territoriale
Pringy - 77 CDI- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
La commune de Pringy située à 45 km au sud de Paris, dans le département de Seine-et-Marne, 4 000 habitants, recrute sa/son Responsable du service action sociale, CCAS/Logement.
Missions sociales et administratives du CCAS :
- Participation à la mise en ½uvre de la politique d'action sociale ;
- Instruction des dossiers et suivi des demandes sociales des administrés ;
- Interface avec les partenaires institutionnelles (Préfecture, Procureur, Communauté d'Agglomération Melun Val-de-Seine) et acteurs sociaux (MDS, PAT de Melun, CPAM...) ;
- Organisation, préparation et participation aux réunions du conseil d'administration ;
- Préparation et suivi du budget ;
- Tenue du registre des personnes vulnérables ;
- Participation à la mise en ½uvre et à l'animation d'un plan d'action annuel auprès des séniors ;
- Participation à l'organisation et à la gestion des manifestations avec l'élu référent (colis de Noël, repas et voyage des aînés...) ;
- Gestion et suivi du service de portage des repas à domicile ;
- Tenue des régies d'avance et de recette au titre de la fonction de régisseur principal.
Gestion du parc locatif du contingent communal et intercommunal :
- Information, enregistrement et suivi des demandes de logements sociaux (SNE) ;
- Participation active aux différentes instances partenariales (CALEOL, CIL, CPIL...) ;
- Reporting sur tableaux de bord de l'activité du guichet logement auprès de la hiérarchie, des élus et de l'EPCI.
Le profil recherché
- Qualités relationnelles et goût pour l'accueil du public
- Empathie, écoute active et capacité à conduire des entretiens
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, logiciel métier CIRIL...)
- Connaissances en matière de politique du logement social et du cadre réglementaire de l'action sociale
- Capacités rédactionnelles
- Sens de l'organisation et capacité de gestion des priorités
- Esprit d'initiative
- Maîtrise de l'outil informatique et bureautique
Particularités du poste :
- Respect des obligations professionnelles (discrétion, confidentialité, secret professionnel) ;
- Permis B obligatoire ;
- Disponibilité nécessaire de l'agent lors des actions et événements du CCAS.
Rémunération :
- Statutaire, RIFSEEP, prévoyance maintien de salaire, CNAS
Infos complémentaires
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Estimation basse
24 500 € / an 2 042 € / mois 13,46 € / heureSalaire brut estimé
35 000 € / an 2 917 € / mois 19,23 € / heureEstimation haute
47 200 € / an 3 933 € / mois 25,93 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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