Chargé de Projets Culturels et Patrimoine - Asnières-Sur-Seine H/F Fonction publique Territoriale
Asnières-sur-Seine - 92 CDI- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Service : Direction de la Culture et du Tourisme
Rattachement hiérarchique : Directrice de la Culture et du Tourisme
Filière : Administrative / Culturelle
Catégorie : A /B
Cadre d'emploi : Attaché/Attaché de conservation du patrimoine, Rédacteur/Assistant de conservation du patrimoine
Horaires de travail : 37h30, du lundi au vendredi
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o092250310000679-charge-projets-culturels-patrimoine-h-f?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Vous reconnaissez vous ?
Formation et expérience professionnelle adaptées :
Formation et expérience significatives dans le milieu administratif et culturel
Formation médiation culturelle ou guide conférencier
Compétences requises pour occuper le poste :
Solide culture générale
Qualités rédactionnelles, organisationnelles et relationnelles
Acteurs, dispositifs d'accompagnement, financement du développement culturel et touristique
Disponibilité
Bonne présentation
Rigueur
Travail en équipe et en transversalité
Maîtrise de l'outil informatique
Sens du service public
Règles budgétaires de la comptabilité publique
Organisation, institutions, acteurs et réseaux du domaine
Méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques (critères, indicateurs)
Techniques et outils de communication
Types de conventionnements et de contrats
Techniques commerciales
Management
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Les avantages financiers :
- Rémunération statutaire + IFSE + CIA + 13ème mois + Prime de mérite et de présentéisme
- Participation de l'employeur à la mutuelle, au contrat collectif prévoyance et aux frais de transport (75% des abonnements de transport en commun, forfait mobilité durable à hauteur de 200 Euros)
- Dès 6 mois d'ancienneté, adhésion au CNAS prise en charge par l'employeur qui propose de nombreux avantages dont des tarifs préférentiels (loisirs, vacances, rentrée scolaire, chèques emplois services, etc.)
Une qualité de vie au travail privilégiée :
- 80% des agents formés tous les ans dans le cadre de leur évolution professionnelle dont les préparations aux concours et les examens professionnels
- De nombreuses formations mises en place dans les locaux de la Ville (cafés du management, bureautique, prise en charge du handicap, santé et sécurité au travail, etc.)
- Fête annuelle du personnel et fête de fin d'année dédiée aux enfants du personnel
- Midis sportifs organisés notamment par la direction des sports une fois par semaine
- EPI de qualité, psychologue du travail à l'écoute du personnel
- Restauration collective à disposition des agents et espaces de convivialité dans les bâtiments municipaux
Infos complémentaires
Non renseigné
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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
35 200 € / an 2 933 € / mois 19,34 € / heureSalaire brut estimé
46 900 € / an 3 908 € / mois 25,77 € / heureEstimation haute
63 800 € / an 5 317 € / mois 35,05 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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