Chargé de Gestion en Ressources Humaines H/F Ministères Aménagement du Territoire Transition Écologique
Lempdes - 63 CDI- Bac
- Bac +2
- Service public d'état
Détail du poste
Mission
Sous la responsabilité de la cheffe du service administratif de la DR AuRA, mise en oeuvre des directives de la Direction des ressources humaines dans la gestion de proximité des agents de la direction régionale et en appui à la directrice de la DR AuRA et ses adjoints.
Activités principales
Gestion des ressources humaines
- Gestion de proximité des personnels de la DDR AuRA. Rôle d'interface entre la DRH et les agents.
- Conseiller les agents en matière de ressources humaines, leur apporter l'appui nécessaire. Accueillir et veiller à l'intégration des nouveaux arrivants.
- Piloter la gestion administrative des dossiers des agents en lien avec la DRH (carrière, éléments de paie, recrutements, mobilité, avancements, promotions, retraite...).
- Référente VIRTUALIA (congés, RTT...). Suivi des dossiers sur VIRTUALIA et RenoiRH.
- Suppléante de la référente GEACO RH (cheffe du service administratif adjointe).
- Mettre à jour le tableau des effectifs, l'organigramme et l'annuaire téléphonique de la DR AuRA.
- Assister le directeur et les chefs de service pour l'organisation et la gestion des campagnes annuelles de promotion, mobilité, complément indemnitaire annuel, entretiens professionnels, compte épargne temps.
- Coordonner le suivi des formations des agents avec l'assistante administrative DR (SD01), en charge de la formation.
- Suivre les réunions mensuelles de la DRH (visio), ainsi que les réunions du service administratif (visio ou présentiel).
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Qualité de vie au travail
- Médecine de prévention : établir les conventions ou rechercher les médecins agréés, suivre les visites médicales des agents.
- Maladie et accidents professionnels : gérer les dossiers de maladie(s) et d'accidents du travail, orienter les agents.
- Participation à la cellule de veille (4 réunions par an), vigilance sur les risques psycho-sociaux, en lien avec les conseillers de prévention.
Activités secondaires :
- Gérer l'implantation de Lempdes, en appui du directeur adjoint et en binôme avec la cheffe adjointe du service administratif également basée à Lempdes (accueil des entreprises, réception des colis, restaurant administratif...).
- Gérer les courriers « arrivée » et « départ », appui ponctuel sur les envois en publipostage.
Le profil recherché
Fonctionnaire de catégorie B ou contractuel détenteur d'un diplôme de niveau Bac minimum.
Connaissances :
- Connaissance du fonctionnement administratif et financier d'un établissement public administratif
- Maîtriser les pratiques et usages administratifs
- Maîtriser l'environnement bureautique et les outils informatiques, en particulier traitement de texte, tableur, messagerie et présentation, publipostage, y compris les applications spécifiques RH
- Connaissance des règles de la législation / réglementation relatives aux ressources humaines
- Connaissance des principes de la gestion des ressources humaines et des statuts de la fonction publique
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Savoir-faire opérationnel :
- Organiser son travail et hiérarchiser les priorités dans ses missions
- Rendre compte de l'activité du service à sa hiérarchie
- Rédiger des documents, notes
- Concevoir des outils, piloter leur mise en oeuvre, y compris la gestion du temps
Savoir-être professionnel :
- Sens de la communication, qualités relationnelles, dont l'écoute
- Sens du travail en équipe
- Organisation, rigueur, autonomie, réactivité
- Faire preuve de réserve et de discrétion professionnelle
- Esprit d'initiative
Infos complémentaires
Selon expérience pro
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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
35 000 € / an 2 917 € / mois 19,23 € / heureSalaire brut estimé
41 800 € / an 3 483 € / mois 22,97 € / heureEstimation haute
53 800 € / an 4 483 € / mois 29,56 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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